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招聘陷阱三：黑職介作祟
所謂的“黑職介”是指未經過批準擅自從事職業中介活動的各種非法職業中介機構；違反有關規定，擅自擴大經營范圍，以及職業中介活動中的各種非法行為，特別是以信息咨詢、婚姻中介、房屋中介等名義非法從事職業中介的行為。
每年春節過后，由于全國各大中城市外地務工人員進城就業再次進入高峰期，加上各城市本身的待業人員，因此，二三月份往往是非法職介機構活動最猖獗的時候，這些非法職介利用求職者急于找工作的心理和“誘人”的信息，以收取信息費、查詢費或各種保證金為借口，向求職者騙取高額費用，坑害求職者。
面對五花八門的職介所，真假難辨的公司企業，不少打工仔惶惑不已，到底怎樣的招聘才是正規的呢？有關負責人介紹了職場上的種種騙人手段：
（一）土匪型
以這一招數害人的在過去幾年屢試不爽。在火車站、汽車站等人流量大的地方擺張桌子“招聘員工”，幾個職員模樣的人“守株待兔”。待有“魚兒”上鉤，立即天花亂墜地熱情介紹，以花言巧語騙得應聘者向其交出身份證，然后讓交100-300元的報名費。若有不從，周圍便涌過來一幫打手。應聘者只有乖乖掏錢。但隨著廣州整治火車站，車站附近的秩序大大好轉，使這類惡人大大收斂。
小貼士：管好自己的證件，不要輕意出示。
（二）神龍見首不見尾型
這是近年來各地加強非法中介打擊力度后，不法分子更加狡猾，更加隱蔽的做法。在火車站、汽車站各電話亭上貼上巴掌大的招工信息，應聘者按上面的地址去找是找不到廣告上所說的公司的。不得已打電話，接電話者讓應聘者原地不動，他親自來接你，發現無異常現象再帶你入老巢狠狠宰一刀。
小貼士：發現地址不符馬上撤。
（三）騙取產品保證金型
“招聘方”熱情地考察你一番，即與你簽下所謂的“用工合同”，試用期一個月。隨即拿出一堆產品，向你收取一定的產品保證金，并承諾一個月后可以退還這筆錢。不過，從你交錢那一刻起，這筆錢肯定就不再屬于你了。應聘者往往很容易就通過面試，簽下公司自己印制的“合同”后，招聘方即拿出推銷產品，幾乎全是不知名產品。
小貼士：看清產品，了解市場后再掏錢不遲。
（四）過期不作廢型
曾經是一家經過勞動或人事部門批準的中介中心，但由于不規范操作被執法機關吊銷了許可證或許可證過期未重新辦理，但其仍然打著合法經營者的舊旗號蒙蔽急于找工作的打工仔。
小貼士：此招專蒙粗心大意的民工，對付辦法很簡單，讓其出示由勞動部門頒發的《勞動力中介服務許可證》或人事部門頒發的《人才交流中介服務許可證》。
（五）交錢開工型
“招聘方”與應聘者簡單聊兩句，即同意來者上班。不過上班前得交一定的服裝費、人事資料保管費、培訓費等等一大堆費用。
小貼士：許多合法的職介機構也存在不合法的行為，因此，求職者第二個判斷標準就是看這個機構是否違規收費。根據規定，職介機構在正式給求職者推薦工作之前只能收取10元錢的建檔費，并在一年內為其提供求職機會。
(六) 辦理了營業執照的公司以招聘為名收取求職者各種費用
由于執法部門對職介中心和人才中心監管嚴格，此種類型應運而生。他們只花一小筆錢注冊一家公司，打著公司的牌子干職介的活。這類公司“廟”雖小，可“需要”的人不少，文員、庫管、保安、司機、推銷員、送貨、押車……什么都要。
小貼士：這種小公司能要這么人？多長個心眼吧。例如，2004年度成都市勞動監察總隊共受理了820件以招工為名非法榨取求職者錢財的案件。在查處中，他們發現許多被查處的單位都辦理有正規的營業執照，還租用了辦公場地，而且有的騙子公司租用的所謂辦公場地還不小。
(七) 中介機構與騙子公司互相勾結行騙
這些黑中介多以信息公司的名義出現，在報刊上發布相關的招工信息，最后送往無用工需求和無用工資格的公司。而后者則通過代招聘、代聘的方式，由黑中介和少數有合法手續但違規操作的中介機構發布招工信息，最終達到蒙蔽求職者的目的。由此形成的一個欺騙求職者的“食物鏈”，這種模式也給相關部門查處工作帶來了相當大的難度。
小貼士：保存證據，用法律維權。此陷阱也是最令求職者頭疼的問題：職介機構和用人單位勾結，欺騙、欺詐求職者。在這種情況下，求職者應當具備一點相關法律、法規知識，比如學會保存證據，職介機構開出的收據和用人單位的合同等文件都應該妥善保存，至少要備份復印件。
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