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09屆畢業生的能力滿足度下降
09屆畢業生的能力滿足度下降
“工作能力的能力滿足度”是指離校時掌握的水平達到社會初始崗位的工作要求水平的百分比。
近日，麥可思對2009屆大學畢業生就業進行了持續的跟蹤調查，新的數據顯示，2009屆大學畢業生工作能力滿足度略有下降，求職成功渠道更加多樣化。
欠缺銷售與營銷等核心知識亟須改進
研究顯示，盡管2009屆畢業生離校時掌握的工作能力水平普遍略有提高，平均提高2個百分點，其中“211”院校畢業生離校時掌握的工作能力水平為53%，非“211”本科院校為52%，高職高專為51%;但同時工作崗位要求畢業生達到的水平普遍升高，2009屆較2008屆平均提高5個百分點，離校時掌握的能力的提高幅度低于工作要求達到的水平的提高幅度，因此2009屆大學畢業生的能力滿足度較上屆略有下降。
大學生的能力提高跟不上國民經濟的技術提升，2009屆本科畢業生五大類能力類別中對應的最重要能力是積極學習、科學分析、時間管理(“211”院校)、指導他人(非“211”本科院校)、疑難排解和電腦編程;高職高專畢業生五大類能力類別中對應的最重要能力是有效的口頭溝通、科學分析、談判技能、疑難排解、安裝能力。但值得注意的是，大學畢業生的最重要的能力滿足程度反而低于其他許多能力，能力的培養沒有滿足社會需求的優先順序。
另外，2009屆本科畢業生亟須改進的核心知識是銷售與營銷、教育與培訓、工程與技術等;高職高專畢業生亟須改進的核心知識是銷售與營銷、消費者服務與個人服務等。對于“工作能力的能力滿足度”設定，是指離校時掌握的水平達到社會初始崗位的工作要求水平的百分比。最高為100%滿意，90%以上為良好滿足，85%以上(包括85%)表示能力基本滿足職業工作的需要，75%~85%表示能力不太滿足工作需要，而75%以下則表示能力不滿足工作需要。工作能力的能力滿足度反映的是畢業生自身能力與初級職業工作要求能力的差距。
分布直轄市、副省級城市為就業首選
2009屆“211”院校畢業生的首選就業城市主要是直轄市，占44%;非“211”本科院校以及高職高專畢業生的首選就業城市主要是副省級城市，均占45%。大城市就業市場規模大、經濟文化發展水平高、職業能力成長機會多，因此往往成為大學畢業生就業的首選。但是，畢業生實際就業城市類型主要集中在地級及以下城市。
同時，在對2009屆大學畢業生中的就業弱勢群體進行分析時發現，與全國2009屆大學畢業生平均分布對比，低收入就業漂族有超出5個百分點、總共55%的比例集中于直轄市和副省級城市，在北京、上海和深圳的最多。
2009屆大學畢業生低收入就業漂族畢業半年后的月薪(低收入就業全漂族為1240元，低收入就業半漂族為1129元)大約相當于同屆畢業生全國平均月薪(2129元)的一半，專業對口率略低于全國平均水平，比較多地集中在銷售類職業，較高比例受雇于民營企業和小企業。
從背景來看，2009屆大學畢業生漂族較多地來自經濟不發達地區，其中就業漂族的家鄉基本來自地級及以下城市或農村。麥可思將2009屆大學畢業生中月薪處在就業城市同屆大學畢業生薪資的最低25%的人群劃分為低收入人群。就業弱勢群體包括低收入的就業全漂族(含低收入的半就業全漂族)、低收入的就業半漂族、失業半漂族。并以“就業漂族”來指代“就業全漂族”和“就業半漂族”。其中，“就業全漂族”是指讀書(大學所在地)和家鄉(生源地)都不在就業地;“半就業全漂”是指從事半職工作，即平均每周工作20小時到31小時，并且讀書(大學所在地)和家鄉(生源地)都不在就業地;“就業半漂族”是指家鄉不在就業地但讀書在就業地;“失業半漂族”是指家鄉在地級城市或以下，讀書在直轄市或副省級城市，而目前失業。
特征求職成功渠道更加多樣化
與2008屆相比，2009屆大學畢業生月薪期待底線有大幅度上升，比2008屆的薪資期待低谷上升了約500元。這個急劇的薪資期待上升可能與畢業生對經濟景氣的過于樂觀和社會的物價快速上漲有關。與期望的提高相對應的是，2009屆大學畢業生的求職“投入”也有上升，其求職花費較2008屆上升約1/10，其中“211”院校、非“211”本科院校、高職高專院校畢業生分別為1230元、1138元、1061元;但每拿到一份工作邀請所需投出的平均求職份數略有下降，求職難度未見增加。
調查顯示，2009屆大學畢業生的主要求職成功渠道更加多樣化，“211”院校畢業生主要通過大學招聘會，非“211”本科院校和高職高專院校畢業生是通過親朋好友。與2008屆畢業生相比，大學招聘會的成功所占比例大幅度下降，而通過親朋好友和專業求職網站等求職成功的比例有所上升。
值得注意的是，2009屆大學畢業生中，高考時是根據職業規劃選擇專業者本科只占6%、高職高專占9%。本科畢業生主要是根據“興趣愛好”(29%)選專業，高職高專畢業生則主要是根據“該專業將來就業容易”(28%)。
此外，2009屆本科畢業生留學比例較2008屆上升，留學比例最高的區域是泛長江三角洲區域經濟體，留學最多的本科專業大類是工學，留學最多就讀的研究生專業是工商管理;學歷目標比例最高的是碩士。畢業生留學最主要的理由是接受先進的教學方式，最主要的經濟支持是父母親友資助。留學后的工作意愿比例最高的是留在國外短期工作占36%，而回到中國來工作的占31%。
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