名企實習的攀比情結

名企實習的攀比情結

　　職場提問：
　　我最近在一家名企實習。這兒的正式員工們各個衣著光鮮亮麗，動輒用著最新的iphone4手機，手拿LV的包包，腳蹬3000元一雙的鞋子，出門就打車，點菜不看價。再看看自己，丑小鴨一個，未來能不能留下都還不知道，未來的生活是個什么樣子也無從想象。看著那些前輩們，我不由得心生羨慕又有些急功近利。這時候該怎么調整心態？姐，你面對周遭那些貴氣的同事和富足的生活，是怎么調整自己的？
　　答復：
　　嗨，你有沒有聽過“人比人氣死人”這句話？親愛的，首先有一點你需要知道的是，人本身根本無需要比較這個概念，因為沒有兩個人的人生軌跡是完全一樣的。如果非要比個高低，那也得是在基礎相同，條件基本相當的情況下進行比較。而此刻的你和那些正式員工處在不同的人生階段，擁有不同的社會資源和需求，這就注定了你們會有不一樣的生活狀態。
　　首先，你們的收入和社會認可度不同。
　　正式員工有穩定的經濟收入，他們每月都會有幾千甚至幾萬大元兒的收入。即使花了很多錢在吃喝玩樂上，他們還有信用卡，高額度的信用卡，因為他們收入穩定，銀行情愿給他們辦理額度高的信用卡。而你，作為一個學生，實習工資不會很高，2000元兒算是好的了且收入不穩定。當然，我不得不特別強調的是正式員工比你薪酬高得多的原因在于，他們比你承擔了更多更大的壓力和責任。
　　其次，你們的社交需求不一樣。
　　正式員工已經是社會人了，社會與學校是完全不同的兩個概念。很多時候，社會人去買好看的衣服，買名牌包包，買超炫的IT產品，都是必須的。因為他們要社交，要在社會上顯示自己的地位和生活水平，這是他們之間的規則和游戲。可身為學生的你完全沒有這樣的需要，你吃住在學校，可以買二手筆記本，騎自行車上課，用塑料水壺帶水喝，學生之間不會比吃比穿，更不會比誰大牌，因為你們的生活環境中沒有這項游戲規則，這樣的日子很純凈也很安寧，不是嗎？那么，此刻的你為什么一定要費盡心力地提前卷入社會人的游戲中去呢？
　　再者，白領中也有拮據的月光族，只是他們不會告訴你。
　　你看到的白領們，每天衣著光鮮來上班，但是那些動輒好幾千的衣服鞋子包包，很多都是信用卡刷來的，他們也會月光，每個月也欠著銀行的錢，也許只是外表風光也說不定，只是這些他們不會告訴你罷了，或者這只是白領們之間的話題，并不會讓實習生知道，因此你干嗎要困擾自己呢？
　　如此羅里吧嗦地說了這么對，不知你聽進去了多少。其實你這種比較的想法，病根兒是你沒有想得很明白。你只是單純地看到了表層的富麗堂皇，卻沒有看到隱藏在其背后的深層原因。當然，人是很容易被表面的東西打敗的，就像很多人會羨慕世界冠軍可以不用考試直接進清華北大讀書，但是卻從來不曾想過那些冠軍們從小到大的日子是如何拼搏過來的？其實說白了，你糾結是因為你用自己的缺點與別人的優點相比較，結果把自己打敗了，讓自己陷入了困擾之中。
　　我想作為一個能進入名企實習的學生，作為一個比公司其他前輩年輕得多的實習生，你與正式員工最明顯的差距僅僅在于時間。他們也曾從你這里走過，而你正在走向他們的路上。一句話：努力辛苦的Money不是不報，只是時候未到！

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