剖析你的職業安全感

剖析你的職業安全感

　　剖析你的職業安全感

　　人在江湖，身在職場，世事難料。有時會象多米諾骨牌，牽一發而動全身。許多職場人心中會有不同程度地存在缺乏安全感的心態。向陽生涯專家團隊發現，不同類型的人丟失安全感的原因各不相同，向陽生涯職業規劃專家團隊逐一剖析了職場中六種類型人群的職業安全問題。你在其中嗎？你又是屬于其中哪一類？

　　完美達人

    　危險指數：★★★★☆

   　 Shelly是一個典型的完美主義者。對同事、自己都十分嚴格，每件事情務求盡善盡美，別人也經常豎起大拇指夸獎她。可即使是這樣，Shelly仍然覺得不夠完美，因為計劃永遠趕不上變化。一旦感覺有了偏差，Shelly心里就不舒服。年底手上有幾個項目在沖刺，Shelly已經熬了三個晚上趕計劃書了，可她依舊提心吊膽，總是擔心計劃書不夠好，同事和下屬也被她搞得很累，怨聲載道。

　　 向陽生涯專家支招：

　    與老板相處：甘當輔佐的角色，適時提醒老板他沒有注意到的方面，你會更受賞識。

　    與同事相處： 管得太多太細不見得就是好的，多給對方一些發揮的空間吧。追求完美自然好，吹毛求疵就討人厭了。

　　職場精英

    　危險指數：★★★★☆

　    風風火火的Mark，做任何事情都喜歡爭第一。最近他發現，忙著工作，只顧用自己的方式解決難題，卻忘了看看身邊的風景，聽聽耳畔的聲音。半年前他為了一個項目精益求精，對同事吹毛求疵，為此鬧得團隊成員意見紛紛。其實Mark本意只是希望工作能更有效率和品質。Mark說，自己常常得罪了人還不知道。眼看就要到年底考核了，一心想晉升的他，很怕在關鍵時刻，得不到同事的支持和擁護。

　　向陽生涯專家支招：

　    與老板相處：即使老板欣賞你的沖勁，但請注意分寸。別忘了，老板永遠是老板。如果你認為自己在公司里比老板還要強，那你就是最大的傻瓜。

　    與同事相處：少用“命令式”口吻，多用詢問的語氣。如“請”、“可否”、“麻煩你”等。個人能力再強，也要充分尊重同事，別光想著搶風頭，時刻注意團隊合作。

　　熱力女王

    　危險指數：★★☆☆☆

　    Dolly是一個愛熱鬧的人，和志同道合的伙伴一起工作，她就十分安心和快樂，可一旦遇到批評或質疑，她的心里就很不安。記得有一次在部門聚餐時，有人在桌上直言Dolly在工作方式上的一些問題，Dolly立刻變得心緒不寧，平時看似很和諧的人際關系消失得無影無蹤，Dolly害怕自己要“失寵”了。

　　向陽生涯專家支招：

　    CCDM職業規劃師認為，暫時的被冷落，并不代表從此定格。何不換個角度想一想，這時，剛好是反省、檢視自己的最佳時機。也許暫時自己的熱力稍退一些，你將會聚集到更多的人氣。

　    與老板相處： 不要挑釁老板的領導能力，先做好自己的事。

　    與同事相處：事出總有因，換位思考，批評有時是真話，不能聽批評的人也得不到進步的機會。

　　混沌“老”人

    　危險指數：★★★☆☆ 

　    Michael向來喜歡在安靜、穩定的環境里獨自工作。表面上，Michael不抱怨、也不吭聲，很怡然自得地埋頭工作，但心中卻隱隱有種莫名的擔憂。Michael告訴CCDM職業規劃師，“當一個新的項目分工時，我被要求從事新的內容，心中的擔憂會立刻變成現實的恐懼。這種感覺就好像，要我從一個住了很久的地方搬走。緊張、憂慮，胡思亂想，完全沒有自信。”

　　向陽生涯專家支招：

　　與老板相處：隨時準備接受新的工作安排，當成是一種磨練。但要記得，請大聲說出自己內心的想法。

　　與同事相處：面對競爭，唯一的制勝之道就是拿出實力，靠專業能力來取勝。如果不想被淘汰，從現在起積極充電、時刻注意提升自己。 

　　社交高手

    　危險指數：★★★☆☆

    　人事部的Ross是一個能言善道的社交高手，常常擔任上下級之間的溝通橋梁，員工們有心事，不管公事私事，也都愿意找她傾訴。然而，久而久之，Ross覺得很累。每天的工作本來就很忙，成天奔走于上下級、主管與員工的溝通之間，特別是當事情摻雜進太多人的七情六欲、利害關系之后，她覺得自己真有些心力交瘁。

　　向陽生涯專家支招：

　    與老板相處：你可以輔助老板，但請記得，適當保持距離。

　    與同事相處：你與老板的關系并不是炫耀的資本。同事之間再知心，也要有“度”，別做“大喇叭”，也別做“傳聲筒”，盡量別牽扯進辦公室勾心斗角的幫派斗爭，一不小心鬧得兩面不是人。  

　　新“老好人”

   　 危險指數：★★★☆☆
 
   　 Helen總是希望能與團隊里的同事保持良好關系。上個月，同事請Helen幫忙處理一份PPT項目書，Helen明知道已經超出自己能力范圍，卻不想讓同事失望，硬著頭皮答應下來。可是對項目缺乏足夠的了解，同時PPT技術很蹩腳的她交出的項目書里出了好幾個差錯，同事也因此在談判過程中被對方揪住辮子。事后同事是沒說什么，但Helen覺得灰溜溜的，很沒面子。漸漸的，Helen情緒陷入低谷。

　　向陽生涯專家支招：

　    與老板相處：不用太過于討好對方，請三思而行。畢竟，說“不”更需要勇氣。

　    與同事相處：即使彼此十分熟悉，也不能事事太過遷就。公是公，私是私。

    　論你是追求完美的達人還是職場精英，不論你是熱力女王還是混沌度日的職場老人，又或者是社交高手還是21世紀新老好人，職場中人人都有可能丟了安全感。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為，只有你對自己的內心充滿了自信，找到堅定的自我，有明確的職業定位和人生規劃，才能擁有篤定的安全感，牢牢把握人生的航向，做自已命運的掌舵人。

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