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外資銀行面試問題總結(jié)
這家公司，其實(shí)我不是很熟悉。相比較花旗匯豐等在中國(guó)的老牌來說，他顯得更加低調(diào)。用他們自己的介紹是：有一個(gè)很長(zhǎng)的歷史，但是沒有一個(gè)很動(dòng)人的現(xiàn)在。甚至連東亞都比不上。我知道，是因?yàn)樗麄冊(cè)诰W(wǎng)上的招聘信息，僅此而已。
決定去面試，在于這家公司將來在中國(guó)，一定會(huì)攻城略地一樣的作為。作為將來跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)的主要陣地，中國(guó)的市場(chǎng)已經(jīng)成為各家爭(zhēng)奪的要害。我相信，這家外資銀行，應(yīng)該也是這樣的。另外一個(gè)原因，這個(gè)崗位不是我擅長(zhǎng)的，但是他們?nèi)匀谎?qǐng)我去。我相信，他們是有誠(chéng)信，愿意教我東西的。
結(jié)果，給我的感覺，并不是這樣子。
約好的時(shí)間去面試。等待了5分鐘，在我可以接受的范圍內(nèi)。但是他們大廳的電視，放著國(guó)際電視節(jié)目，讓我有點(diǎn)吃不消，而且聲音還不低。
在等待的時(shí)候看到，所有的人，要進(jìn)入任何意見房間，都必須使用自己的門禁卡，包括廁所。我不覺得這是人性化管理的體現(xiàn)。
后來，出來兩個(gè)面試官。一看基本上，都是HR 部門的。一個(gè)稍微年輕一點(diǎn)，應(yīng)該是電話里的那位，另一位年紀(jì)有點(diǎn)大，估計(jì)37以上。跟著急的進(jìn)入到會(huì)議室里面，讓我覺得這里的氣氛，至少是面試的氣氛，有點(diǎn)浮躁和焦躁。后面，就是狹小的會(huì)議室。見過很多家的面試，這家的面試會(huì)議室，是最小的，里面就一張小桌子，加上4張椅子。沒有別的空間了。
沒有任何面試官的自我介紹。
還沒有做好，就直接問我面試問題，讓我很不舒服。在問我問題的同時(shí)，兩個(gè)人基本上都是出于看簡(jiǎn)歷的狀態(tài)。簡(jiǎn)歷的打印，是一張A4上面打印兩張的樣子，不是正反打印。所以，上面的字非常的小。這讓我覺得這家公司很吝嗇很小氣，直接很不人性化了。那么小的字，任何一個(gè)人都需要仔細(xì)注意才看清楚的啊。而且，兩個(gè)人都是這樣子的。我不知道他們的視力如何，但是我看得出來，兩個(gè)人看的都很吃力。
其中一個(gè)問了3個(gè)面試問題，不知道問什么好了。就看另外一個(gè)人有沒有要問的。另外一個(gè)隨便問了一個(gè)，就轉(zhuǎn)換人了。之后就是這么隨便問問的狀態(tài)。我不知道他們想了解什么，是我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還是我的專業(yè)，還是我的想法，就是想到哪里了問到哪里。后面問不下去了，問我有沒有什么想知道的。以為就這么結(jié)束了，所以就提出了我的疑問。
結(jié)果，我的疑問環(huán)節(jié)結(jié)束之后，他么繼續(xù)問我。
結(jié)束之后，很著急的送我離開。中間沒有任何一秒的停留。
就這樣子，之前的好印象都沒有了。我知道，我就是來看看的，如果幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)，那是最好。事實(shí)上，這種假設(shè)的可能性極小。
出來后，看了一下時(shí)間，一共20分鐘解決所有的問題。我知道，他們不會(huì)考慮我，就像我不會(huì)考慮他們這個(gè)實(shí)習(xí)生的崗位一樣。
回來后，分析了一下，他們的面試，基本上沒有任何準(zhǔn)備，沒有任何記錄。問問題的思路，看不出來是什么派別的，既沒有bahavior interview，更加沒有STAR，其他的也沒有。這樣的招聘團(tuán)隊(duì)，真的是夠糟糕的。
當(dāng)然，我也有做的不夠的地方：
第一，面試自我介紹不是很符合我的風(fēng)格。雖然今天的自我介紹還不錯(cuò)，但是沒有充分發(fā)揮我的實(shí)力；
第二，回答問題的時(shí)候，我比較注重STAR的運(yùn)用；
第三，提問環(huán)節(jié)，暴露了我進(jìn)一步的想法：留下來。
出來的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)那家銀行籠罩在花旗的陰影之下。我覺得，如果是這樣的招聘和HR團(tuán)隊(duì)，那么他們還將有一段時(shí)間需要籠罩在花旗的陰影之下的。
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