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制造業仍是用工大戶 技能人才依然很缺
昨天上午，寧波市就業管理局發布了《2011年上半年寧波就業形勢分析》。
分析顯示，上半年，寧波市人力資源市場共提供崗位130.78萬個次，同比增加10.55%。共進場求職64.43萬人次，同比增加22.5%。求職人數增幅明顯高于提供崗位增幅。
寧波市就業管理局有關工作人員分析認為，目前市場供需步入穩定和平衡狀態，就業形勢總體繼續保持穩定。
制造業仍是用工大戶
《分析》顯示，上半年寧波“最搶手”的十大崗位是：普工、操作工、其他裝配工、縫紉工、營業員、檢驗員、包裝工、治安保衛人員、注塑工、餐廳服務員。
制造業仍是寧波的用工大戶。上半年制造業提供的崗位達57.11萬個，職場上43.67%的工作崗位來自這個行業。從求職情況來看，求職人數相對集中的職業是生產運輸設備操作工和商業及服務業人員，所占比重分別為45.95%和26.59%。
寧波“搶工人”越跑越遠
寧波市就業管理服務局公共就業服務科科長陳發泉介紹，現在寧波“搶工人”越跑越遠了。
除了利用本地的洽談會為企業引進勞動力外，寧波就業管理部門還發揮勞務合作、校企對接合作基地功效，組團招聘緩解招工難。
今年上半年，他們已先后帶企業前往青海、湖南、湖北、山西、四川、廣西“搶工人”。截至6月底，全市新建勞務合作基地20個，共組織431家企業外出招聘，引進適用勞動力1.21萬人。
“主要是因為浙江周邊的省份發展很快，薪資待遇等等跟寧波差距不大，但和中西部甚至更遠的內陸地區的人來說，寧波目前的薪資還有各方面的福利待遇,仍然是有一定吸引力的。”陳發泉說。
技能人才依然很缺
寧波就業管理部門在《分析》中提出，目前寧波技能人才缺乏的狀況依然存在。
僅以第二季度技術等級或職稱供需情況來看，對職業資格等級有明確要求的崗位占企業總需求量的59.38%。用人單位對求職人員的技術等級要求，仍集中在初級技能、中級技能和初級專業技術職務、中級專業技術職務。
寧波就業管理部門認為，加大職業培訓依然在就業準入中扮演重要角色。
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