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就業指導之出謀劃策：擇業時的自我定位
清華大學博士生劉立早為換專業從清華退學，再次參加高考，成為清華大學的本科新生。劉立早1998年考大學時報考的是浙江大學計算機和生物醫學工程專業，結果分數不夠被調劑到化工專業，后被保送清華大學化工反應工程專業直博生--碩、博連讀。劉立早因對所學專業沒有興趣，決定退學，重新參加高考，以便選擇學習自己有興趣的建筑專業。
社會的開放為我們提供了選擇的自由，每個人都有機會進行第一次、第二次、第N次的選擇，但是有時在自由選擇的同時是要付出代價的，這種代價可能是時間、精力、金錢和機會。
大學畢業是擇業的最佳時期之一，因為在畢業生就業市場上，各行各業的大門都為大學生打開著，你可以選擇機關、事業、金融、外企、教育或是部隊等行業，你也可以選擇在福建、廣東、上海、江蘇或是浙江工作，尤其是近年來中央和地方都出臺了一系列的政策，取消了畢業生就業的限制性措施，拓寬了畢業生就業的渠道，在面對如此多的機會時，畢業生的自我定位十分關鍵，如果此時的選擇是錯誤的，付出的可能是時間和精力，也可能是失去了進入某一領域的資格。
自我定位就是要了解自己的需要，了解自己的態度，了解自己的能力、了解職業等等。
首先，讓我們來看一下對待第一份工作的不同態度，判斷一下你是屬于哪種類型的人，如果你是其中一種類型的，那么請注意本文給你這種類型的人的提示：
第一種類型，想把第一份工作當作終生的工作。
說明：這類人愿意與組織共同成長，在選擇時要特別注意所選的單位一定要有規模，能夠給你成長的時間和空間，不必太計較起薪和職位。大型企業、機關事業、教育類的職業適合這部分人的選擇。
第二種類型，想把第一份工作當作訓練自己的場所。
說明：這類人可能因為定位不清或是缺少機會，找的第一份工作只是想讓自己熟悉職業并進一步了解自己，以便今后再進行選擇。這類人在求職時可挑選的余地較大，但也讓用人單位擔心你的穩定性，所以在面談時最好不要表達出你的打算，而且要挑選流動的自由度較高的單位，以免離職時損失太大。
第三種類型，想騎驢找馬。
說明：這類人對自己有相對明確的定位，基本可以確認自己有興趣從事的行業，但由于各種因素的限制，例如自己心儀的單位剛好沒有用人計劃，只好委曲求全，在本行業的其它單位工作一段時間，獲得相關的經驗和背景，以便今后跳槽到自己心儀的單位。
其次，讓我們通過回答下列的問題來了解自己的需要和能力。
你想從事什么樣的工作：你對地理環境的要求是不是特別高，例如只選擇福州、廈門和廣州三地，還是何種地理環境對你的影響不大，只要職位合適都可以考慮？你喜歡與人交道還是與數字和物品打交道？你認為在選擇職業時什么對你最重要，工作地點、工作環境、收入、能發揮個人特長還是其它？希望選擇處于起步階段還是穩定成長階段的組織？
你能勝任什么樣的工作：收入高但壓力大還是工作穩定但收入不高？技術性類的工作還是管理類的工作？需要有較強的說服他人的能力的工作還是要求有較好的執行能力的工作？能經常出差嗎？愿意經常與客戶打交道嗎？經常加班可以接受嗎？
再者，讓我們通過下列途徑了解職業。
大學生因為多數沒有社會經驗，對職業的了解往往比較淺薄，個別同學因為在學期間有社會實踐的經歷，對職業的了解相對理性。畢業生可以通過下列途徑和方式了解職業：
1、翻閱公開出版物。
翻看招聘廣告。仔細閱讀招聘廣告，一些人事管理比較規范的用人單位在刊登招聘信息時會詳細地羅列職責描述和招聘要求，有的用人單位還提供未來可提升的崗位。閱讀專業出版物。該信息包括各類科研期刊、貿易雜志、報紙等等。例如對旅游行業有興趣，可以閱讀《中國旅游報》、《旅游時報》、《旅游》（雜志）、《當代旅游》（雜志）等等，關注電視臺旅游信息預報等等。
2、參加人才交流會。
畢業生人才市場的格局和模式很多畢業生已經熟悉，但是因為人氣旺，有些人跑了幾次都空手而歸，因此視為畏途，其實畢業生人才市場上的信息量是非常大的，只要認真，把握機會，就會很有機會。
參加人才交流會要注意收集公司的小冊子和說明資料，走訪每一個你有興趣的攤位，如果有些攤位比較冷清，還可以與招聘人員進行深入交談。
3、利用社會關系網絡。
把下列常用人社會關系網絡的姓名和通訊方式用書面的方式一一羅列：
家庭和親戚、朋友、其他求職者、專業領域的其它人、曾經共事過的同事。
有時我們可能會把把托關系找門路當作是羞于啟齒的事情，其時找工作是光明正大的事情，只要處理得當，你會發現很多人愿意幫助你。
4、利用Internet資源。
網絡資源的特點是信息量大，更新快，查找一些專業的網站和某些單位的網站，可以收集到很多的信息。需注意的是網絡資源十分豐富，要注意尋找一些專業和權威的網站，收集到的信息要注意積累和分析。
通過了解自己和了解職業，會從中發現自己有興趣的一些行業或單位，對自己有了相對清晰的定位，就可在求職的過程中做到有的放矢。
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