職場生存法

時間：2024-10-02 21:59:23 綜合指導(dǎo) 我要投稿

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但在職場上，和上司的交流卻極為重要，這并不完全是交際，雖然有許多人樂于迎合奉承上司，并想借著諂媚爬上去。

　　但時代已經(jīng)改變，現(xiàn)今的職場與以往不同，尤其是商業(yè)性公司內(nèi)，公開對上司獻媚已經(jīng)不是一個絕佳的法子。

　　所以要先厘清一個概念，和上司交流，并非是獻媚。

　　1. 與上司交流，是表明自己的立場。

　　與上司交流的第一個好處，就是能表明自己的立場。如今的職場，勢力林立，脈絡(luò)復(fù)雜，每個上司都會借著與手下交流的當口，觀察下屬是否和自己一條心。

　　這種看似無意義的聊天，實際卻很兇險。尤其在你身邊勢力脈絡(luò)復(fù)雜，各人有各人山頭的時候，上司的聊天更要小心應(yīng)對。

　　閑話家常里面，往往有內(nèi)里乾坤，一句看似不重要的話，可能隱藏著對你的試探。在這種交談里，你和別人的親疏關(guān)系，你做事情的分寸尺度，以及你對上司的忠心都會是重點。
如果遇見這一類看著沒什么目的，實際卻暗流涌動的交談，一定要記得把緊嘴上的門。上司不問的事情，一定不可以說，問的事情也要想清楚了說。

　　而應(yīng)該怎樣表明自己的立場呢？還是用表決心或者諂媚的方式已經(jīng)無法奏效了，你越是諂媚就越顯得不可信。

　　首先要放準自己的位置，不管上司怎么看你的，你都要把自己放在親信的位置上，這樣說話時才有體己感。

　　其次，可以說一點上司對頭那邊的事情，但切不可多，壞話不可說盡。并不是你全心幫著上司，他就把你當自己人了。你說別人壞話太多，聰明人會覺得在背后你照樣會說他。

　　與上司交流時最佳的方法是什么？就是在大部分時間別和他斗心眼，夾緊尾巴老實做人，因為真正改變你命運的，永遠只有那幾個關(guān)鍵點。

　　除此之外，你都可以做上司手下聽話的小卒，讓人放心，才是最佳立場。

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