如何進行自我介紹

如何進行自我介紹

也許你認為自我介紹是一件極其普通容易的事情，任何人都無需事前準備便可滔滔不絕地把自己介紹一番，更無"技巧"可言，然而在求職面試中，有經(jīng)驗的和受過訓(xùn)練的與無經(jīng)驗和未受過訓(xùn)練的相比，自我介紹的內(nèi)容、方式及效果是有極大的差異。自我介紹在面試中起著舉足輕重的作用。有些應(yīng)征者雖然自我介紹不長，卻思想清晰、重點突出，使人聽了油然地對他產(chǎn)生興趣和好感。而有些人在自我介紹中雖然吹得天花亂墜，滔滔不絕，但條理不清，重點不明，非但不能使面試者對他產(chǎn)生興趣和好感，反而在一開始就會自然而然地產(chǎn)生一種厭煩情緒。因為在面試中，你的講話是跟隨著你的思想的發(fā)展而延伸的，如何進入面試者的思維軌道，跟上他的思維發(fā)展的節(jié)奏呢？這又是一個面試中的技能問題。

談話技巧的一半是聽的能力。最聰明的談話者通常不是講話講得最多、最長久的人，而是聽得最仔細的人，他們抓住講話人的一系列思想加以推敲，圍繞著重點發(fā)表自己的見解。在仔細聽的過程中，會讓自己積極處于主動狀態(tài)。要給面試者留下一個好的印象，使你在整個面試過程中保持泰然自若的姿態(tài)，就必須積極主動地把你有利的積極因素不加保留地和盤托出。當然，這種積極主動必須建立在充分準備和高度自信的基礎(chǔ)之上。

所以說聽見并不意味著注意在聽。人們用耳朵聽到聲音，但要用腦子去聽懂。
　
美國著名的蘭德公司曾經(jīng)過幾百次精密的調(diào)查研究得出了一項驚人的發(fā)現(xiàn)，即由企業(yè)界中頭腦最敏捷的人組成的一個典型的委員會，他們的報告一般在信息交流史上卻是最陳腐的、最沒有成效的。原因何在？就是因為沒有人在聽！當委員們在輪流發(fā)言時，每一個委員都急切想讓人聽到他或她的話，因而從不傾聽其他委員會的發(fā)言。每個人都一個勁地在準備著自己的發(fā)言，所以根本不去想別人在講什么。
　
所以說在求職面試中，你應(yīng)該注意仔細聽，否則你將會失去某一項重要的因素。要注意地聽，你就要對面試者正在講的內(nèi)容有一種持久的興趣，而不轉(zhuǎn)向你打算接下來講些什么，因為這一面試將決定你能否獲得應(yīng)征的職位從而有可能改變你人生旅途的命運。 

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