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《找工作——你知道工作是怎么回事嗎》（對工科的很有用）
《找工作——你知道工作是怎么回事嗎》（對工科的很有用）一些關于工作的感觸，與即將就業(yè)的工科專業(yè)大學生們分享。工科專業(yè)的就業(yè)方向大致有三個：研發(fā)、工程技術（包含維護工作）、設計院。或者跳出技術領域選擇商務、銷售、管理等其他方面的工作。
研發(fā)的工作特點我不是很清楚，但是我知道現(xiàn)在好一點的研發(fā)工作門檻都極高（除非國內極為知名的幾所大學外，不會考慮本科畢業(yè)生的）。設計院的要求也大致如此。最后剩下的就是工程技術和系統(tǒng)維護了，當然這個方面的工作機會也最多。這些工作要求員工能有較強的獨自開展工作的能力、勤奮、能吃苦。
在招聘中。企業(yè)希望招聘的員工將來可以獨當一面，并且是否給你某個工作崗位只看重你是否具備相應的工作能力。
下列人單位是絕對不會錄用的
1、 不想吃苦、不夠勤奮的。
2、 目空一切，不知道自己幾斤幾兩。
3、 自私自利，沒有團隊精神的。
4、 沒有進取心的。
5、 做事情不負責、不認真、不細心。
6、 不注意和同學、同事處好關系的人
大家別不當回事啊，你們可還記得去年有一條新聞《招聘看“出身”拒錄獨生子女》，大家可以上網(wǎng)搜索一下、看一下，好好思考一下明天的路怎么走。獨生子女們，你們的父母、家人或許可以圍繞著你轉。學校老師、同學或許會容忍你一點。但是走上工作崗位、進入社會，別人沒有理由圍著你轉了。人一生將要遇到很多風吹雨打，建議大家不妨在第一份工作崗位上摔打摔打、鍛煉鍛煉，這樣對你們的好處是金錢買不來的。
下面的一些方面也要注意了：
1、工作中只有是與不是、能或不能、行或不行。不要說：“應該怎么怎么樣，可能怎么樣。”上司只會問你做了什么、現(xiàn)在能夠完成什么。做事情、說話干脆一點。
2、要學會放低姿態(tài)。在你比別人工作的更出色之前，你必須要學會放低姿態(tài)。我接觸過一個畢業(yè)生。架子太高了，自己的看法、觀點一套一套的。實際工作能力，零！復印出來的東西是黑的；統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)是錯的；做的文件不懂得排一下版；電腦存儲的工作資料亂糟糟，自己做的文件都要找半天。這個人工作一周就被辭退了。
3、勤快一點，剛進入單位，主動做一些事情。
4、說話客氣點，不懂的事情問別人要說“請教一下”，讓別人幫忙說“麻煩一下”，得到別人的指導、幫助一定要說“謝謝”。
5、出差記得帶上雨傘、手機充電器。留意自己的話費余額，不要欠費停機。
6、責任心，最重要的是責任心。做事認真細心、一絲不茍。
7、對工作要有認真的態(tài)度、注意個人衛(wèi)生、注意言談、儀表、做事注意條理性、避免用手指指人。
事業(yè)的成功：
不要把成功看得這么簡單、你們現(xiàn)在看到的只有成功、你們可曾去看那些失敗者。成功的歷程、成功前的失敗，你們也必須能夠看到。必須學會在狂風暴雨中振翅，只有翅膀足夠硬的人才能獲得成功。一定要能夠吃苦，這是一項很寶貴的素質。
多說兩句，有的同學想要待遇優(yōu)厚又不吃苦的工作，這個想法很好。但是這種工作本身很少，并且已經(jīng)被強人們占據(jù)了。同時還有很多綜合素質很強的人也想爭取這個崗位，你能夠戰(zhàn)勝別人嗎？
工作中極其重視效率：
現(xiàn)在的企業(yè)對工作效率極其重視，你分內的工作你必須自己完成。我所結識的部分企業(yè)老總，其中不乏注冊資金近億的公司。他們根本沒有專職司機、專職助手、專職秘書，他們的所有工作內容全部由自己完成。試想：企業(yè)老總對自己都如此要求，他會容忍一個不夠勤奮、不能吃苦的員工嗎。設計院的情況也大致如此。
你或許想說去外企：在外企的工作效率要求更高、壓力更大。在我打過交道的一個外企，我認為需要五個人的維護工作，他們只配備了三個人。你份內的工作完不成就開罰款單，不會跟你羅嗦的。
試用期的考核：
畢業(yè)生經(jīng)過一個月的培訓、工作以后，必須具備獨立開展工作的能力，否則就不能讓人滿意。所謂三個月的試用期，最初的一個月里你必須表現(xiàn)能勝任你的工作。后兩個月，是對你進行進一步的磨練。但是，如果最初的一個月你讓單位失望，單位會請你走人，個別有耐心的單位會給你兩個人的時間。
錄用一個員工：
現(xiàn)在的企業(yè)不愁錄不到人。但是普通的工作崗位薪水一般都不怎么樣，好工作薪水高，但是應聘的很多，最終單位只會把工作機會給能力最出色的人。所以找工作前，你們一定要注意提高自身的工作能力。
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