升職的要素

升職必備的要素

                                                                                                                                           升職必備的要素

有正確的是非觀

    好惡分明，不優柔寡斷，能針對主題，不在乎周圍人的看法，大膽地表達自己見解的人，受現代企業老板歡迎。有創新思路的人將為企業注入新的活力；能給企業經營方向開闊思路的人才是公司所急需的人才。

    具有合作精神

    輕松愉快地與他人交談，和諧地與人相處，往往是你廣結良緣，或成為團體領導者的先決條件。企業希望他的員工通過與公司客戶保持良好的合作關系，從而建立最佳的企業形象。

    自身擁有青春活力

    公司希望擁有一批健康、熱情、有活力、主動積極、有沖勁的年輕人。具有這些優點的你即使開始業績不太好，他人也樂意幫助你；相反地，如果你缺乏激情，動作緩慢、遲鈍，那么其他方面的評價也會跟著受影響。

    勇于認錯、懂得服從、心存感激

    偶爾失敗乃必然之事。但你在遭遇挫敗時是否坦然接受自己的錯誤；在接受上司的勸告時，你能否虛心接受，之后再找機會陳述自己的意見；情緒低落時是否會保持冷靜等。這些方面都會體現出一個人的內在素質。

 

【升職的要素】相關文章：

職場升職必備四要素05-31

面試測評要素01-06

升職難 升職以后更難11-29

職場女性成功的要素有哪些_職場女性成功的要素11-09

職場升職難 升職以后更難11-11

成熟人格六要素02-21

職業規劃關鍵要素12-01

創業必備10點要素03-30

職業規劃10要素11-11