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  • 人脈求職案例分析

    時(shí)間:2024-06-05 20:15:23 求職故事 我要投稿
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    人脈求職案例分析

           是否你一次次精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷,卻一次次被HR扔近廢紙簍?

            是否你一回回全情投入排練的面試,卻當(dāng)場(chǎng)被無(wú)情地砍掉?

            是否一次次投遞的郵件,卻一次次石沉大海,杳無(wú)音信?

            看著別人準(zhǔn)備的五花八門(mén)的簡(jiǎn)歷,你是否也在為拍寫(xiě)真集,花巨資做精美簡(jiǎn)歷而手忙腳亂?

            如何吸引HR的眼球?究竟什么才是求職的王道?我們先來(lái)看一個(gè)真實(shí)的例子:

            A是中專保安專業(yè)的男生,自學(xué)了法律大專,百般輾轉(zhuǎn),卻一直找不到工作。正當(dāng)要灰心喪氣之時(shí),一家公司恰巧接了外包項(xiàng)目忙不過(guò)來(lái),就讓他幫忙寫(xiě)代碼。結(jié)果出乎公司意料,A居然在兩周內(nèi)完成了全部工作,而這竟是專業(yè)公司的進(jìn)度。公司據(jù)此相信A一定是在日以夜繼地工作,從此對(duì)A留下了非常深刻的印象。項(xiàng)目完成以后,該公司向另一家需求人的公司成功推薦了A,并達(dá)成了2500元的月薪,理由是:積極、主動(dòng)、為人不錯(cuò)、吃苦耐勞、肯學(xué),如果有人帶一帶,完全可以完成比較復(fù)雜的大項(xiàng)目。



            A為什么成功了?他踏實(shí)肯干的精神自不必說(shuō),任何人也不能忽略的還有非常重要的一點(diǎn)——所在公司的舉薦。

            專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)表明,滿意的工作,95%是通過(guò)熟人和朋友推薦。有時(shí)候,就算朋友沒(méi)有什么特殊的身份,但他的第三方角色,很容易幫你說(shuō)一些你作為當(dāng)事人不便說(shuō)的信息,以A為例,如果A自己說(shuō)出自己積極主動(dòng),踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn),未免有些“王婆賣瓜”之嫌,而從作為第三方的公司口中說(shuō)出來(lái),卻如此自然可信,具有不可抗拒的強(qiáng)大說(shuō)服力。

    看到這里,想必大家都能悟到:人脈資源是多么珍貴!有朋友的推薦,一切變得如此方便!即使你的朋友和你的目標(biāo)公司沒(méi)什么直接利害關(guān)系,即使你的朋友沒(méi)有任何過(guò)硬的身份,但只要作為第三者,客觀幫你說(shuō)幾句話,要比你花錢做寫(xiě)真集和精美簡(jiǎn)歷要好很多。而且,如果他們的關(guān)系較好,你還會(huì)拿到更為合理的待遇,而不用多費(fèi)口舌。

            在紐哈斯國(guó)際教育咨詢公司對(duì)案例庫(kù)中的140位同學(xué)的問(wèn)卷調(diào)查中,其中有51.4%的人表明自己在找工作的過(guò)程中無(wú)人脈關(guān)系,而40.6%的人則表明自己有人脈關(guān)系。

            不管你是否承認(rèn),人脈關(guān)系都已經(jīng)成為找工作的非常重要的渠道,一些世界頂級(jí)的大公司,如通用電器、微軟、甲骨文、西門(mén)子等都把內(nèi)部推薦視做非常重要的招聘渠道,微軟的員工甚至有40%是通過(guò)員工推薦的,這些驚人的數(shù)據(jù)不得不讓你動(dòng)用起你的人脈資源,做起networking的工作來(lái)。

            可是對(duì)于很多大學(xué)生,人生經(jīng)歷有限,也并非每個(gè)人都能有那么多能推薦自己的親戚朋友。這也是困擾很多人的共同難題。所以,我們必須充分利用身邊可得的人脈資源。而我們身邊可得的、成功率較高、又具很強(qiáng)可操作性的人脈資源有兩個(gè)重要的網(wǎng)站。

    一個(gè)是學(xué)校的校友網(wǎng)站,另一個(gè)是天際網(wǎng)。

            校友網(wǎng)的成員,都是自己人,所以郵件聯(lián)系一下,應(yīng)該會(huì)有很多收獲,但是不要唐突地打電話,這樣很不職業(yè),可能最后還會(huì)惹人反感,造成反效果。

            天際網(wǎng)是一個(gè)職業(yè)人士交際網(wǎng)。它專為白領(lǐng)等職業(yè)人士設(shè)計(jì),以滿足他們商業(yè)和職業(yè)方面的需要,幫助他們更有效地建立、管理、拓展人際關(guān)系網(wǎng)。和一般的交友網(wǎng)站不一樣,天際網(wǎng)會(huì)幫你生成“引薦線路”,選擇你信賴的朋友,幫你推薦,你就可以認(rèn)識(shí)你感興趣的人。你會(huì)發(fā)現(xiàn),你的幾十個(gè)朋友,原來(lái)可以給你帶來(lái)幾百個(gè)朋友的朋友,你在天際上可以通過(guò)朋友的關(guān)系,聯(lián)系到上萬(wàn)的職業(yè)經(jīng)理人。你還會(huì)漸漸發(fā)現(xiàn),原來(lái)你的關(guān)系網(wǎng)價(jià)值超乎你的想象。當(dāng)然,為了以后有更多的機(jī)會(huì)找到你,你最好把自己的履歷寫(xiě)清楚。這樣,你的朋友就知道你過(guò)去干過(guò)什么,現(xiàn)在在干什么,他們有什么好機(jī)會(huì)或需要合作的時(shí)候,才會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你。

            目前這個(gè)網(wǎng)站上有北大校友3555人、清華校友2248人、人大校友1153人、復(fù)旦校友773人、上海交大校友663人,整個(gè)網(wǎng)站有4萬(wàn)多職業(yè)經(jīng)理人,而且都是實(shí)名制的。可以說(shuō)很大程度地豐富了大學(xué)生的人脈資源。解決了人脈資源需要長(zhǎng)時(shí)間積累和需要一定家庭背景的問(wèn)題。

     在求職的道路上,既要“內(nèi)修”,也要“外修” ,擴(kuò)展人脈資源,網(wǎng)站是一個(gè)很好的渠道,也許你內(nèi)在的實(shí)力能讓你走得很遠(yuǎn),但外在的資源卻為能你打開(kāi)一扇理想的大門(mén),只有敞開(kāi)大門(mén),才能走得更遠(yuǎn)。

     

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