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職場：多給新人機會
新人需機會
“老人”應多給
網(wǎng)友“天空之后又天空”說，誠然，一些職場新人因為家境優(yōu)越，可能對于工作抱有混一混的態(tài)度，工作提不起勁，于是便成了“格格黨”。還有一些職場新人雖想做好工作，但對于新工作、新接觸的領域不熟悉，作為職場老人，也要想想怎么帶著85后或90后盡快成長，讓他們早點融入到新的環(huán)境中。
剛畢業(yè)的大中專學生盡管知道工作難找，但大多數(shù)人對新工作還是有不少憧憬的。如果他們來到一個新單位，能感受到整體進取的氛圍，能快速適應工作的要求，能將自己調整到平和的心態(tài)，應該說，85后和90后身上還是蘊藏著巨大創(chuàng)造力的。
對于可能成為“格格黨”的85后和90后來說，初入職場，既要勤奮好學，又要善于學習，心態(tài)一定要放平和，先從容易入手的小事雜事開始，多跟同事們接觸，多表達自己積極的觀點，甚至可以準備一些輕松的話題跟大家交流，這樣有利于自己盡快融入環(huán)境，而且小事雜事正可以看出一個新人的工作態(tài)度和處理藝術。
網(wǎng)友們認為，對于職場新人和實習生來說，“老人”們應該多給新人一些機會，讓這些85后和90后得到鍛煉，放手讓他們主動參與，這對年輕人來說是再好不過的機會，也會讓他們避免成為眾人眼中的“格格黨”。
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