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小組群面經(jīng)歷
1，如果在小組討論時，需要選出team leader，請大家千萬不要去當(dāng)這個leader。群面中的leader絕對是一個冤大頭的角色，一般來說，leader從群面中脫穎而出，進(jìn)入下一輪的概率明顯要小于團(tuán)隊(duì)的其他成員。原因很簡單，因?yàn)閘eader更容易犯錯，也更容易被面試官看到你犯錯。很多面試官在旁觀小組討論的時候，第一件事就是關(guān)注team leader，而關(guān)注的重點(diǎn)就在于leader有沒有注意teamwork，有沒有把團(tuán)隊(duì)中每一個人都involve進(jìn)來，有沒有組織好整個 discussion。總而言之，如果你當(dāng)了team leader，你就必須擔(dān)心更多的扣分項(xiàng)。
所以，建議大家不要當(dāng)leader，倒是可以試著去擔(dān)任Timer的角色。Timer這個角色，做的事情就是控制整個團(tuán)隊(duì)的討論進(jìn)程，在參與討論的同時，你要安排好討論的時間表，用多少時間討論第一個問題，多少時間討論第二個問題，提醒大家離結(jié)束還有多少分鐘，這時候我們必須達(dá)成一個結(jié)論，并提醒 leader做出總結(jié)。做Timer的好處在于2點(diǎn)：第一，你是一個和leader一樣的特殊角色，比較容易引起面試官的注意，而且你這個特殊角色不太容易犯錯扣分。第二，你很容易給面試官留下大局觀強(qiáng)，比那個杯具leader更擅長掌控全局的感覺。
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