新人須知：專業技能≠職場競爭力

新人須知：專業技能≠職場競爭力

隨著職場競爭的越發激烈，各種職業培訓學校應運而生，職場人士也意識到與時俱進的重要性，“充電”已經更多地融入于人們的生活。據深圳人才網0755rc專家了解，很多職場人士看重的不僅是薪水，而且是在相關領域迅速地提升。　　由于企業在挑選員工時更加嚴格，特別是職場新人將面臨嚴酷的競爭力大考驗。對于職場新手來說，專業技能固然重要，但并不代表競爭力的全部。激烈的市場競爭，讓很多人對自己在職場中的職位缺乏安全感。職場競爭不進則退，不想在工作中取得成績、獲得升遷的職場人士往往會被淘汰。　　專業技能包括語言能力、計算機應用能力、學歷和證書。其實，專業能力只是職場競爭力的一部分，很多人卻習慣將兩者劃上等號。一位金融機構主管目睹同事們報考專業證照的盛況，不禁感嘆考證照固然有必要，但很多人的考照動機無異于“買保險”，以為“多一張證照，工作多一分保障”，其實，并非每張證照對工作都有幫助。　　競爭力清單一一羅列在每個職業生涯階段，你應該建立一張競爭力的清單，隨時做好自我盤點，一方面補強自己的弱項，一方面將強項發揮出來。職場培訓是有必要的，但不能盲目。“充電是為了充實自身，為未來的職業發展鋪路的，盡量利用業余時間學習。通過充電提升個人能力與價值，才是職場競爭力的核心。” 有長遠眼光的現代人往往把充電看成是對自己未來的投資。　　而對于職場人士，在最為期望公司提供的充電培訓機制的調查中，近四成的被訪者希望公司能定期提供相關的培訓，有近兩成的被訪者希望公司能承擔員工的部分或者全部的培訓費用。　　深圳人才網0755rc專家表示，信息時代，計劃往往趕不上變化，如何在職場競爭中更好的提升自己，還是需要自己慢慢的學習。職場激勵制度一直是現代企業倡導科學管理的重要手段。在知識經濟時代，面對瞬息萬變的社會，知識的翻新速度驚人，用人單位需要提供合理的培訓機制，為員工營造一個活力向上的學習氛圍。近年來，在中國的一些跨國企業中，出現了推廣和研究學習型組織的熱潮。　　深圳人才網0755rc包羅最新、最全面、權威的各項培訓資料、資訊，包括企業培訓、網絡培訓、教育培訓、管理培訓、技能培訓、職業技能培訓、人力資源培訓、培訓課程、培訓課件、培訓師等等。

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