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“求職培訓”去還是不去？
“我最近都要瘋了，3天參加了三場企業(yè)宣講會，還做了兩個筆試，”北京大學計算機專業(yè)研究生三年級學生趙鵬心有感慨。“金九銀十”正是每年學生找工作的高峰，各個高校的應屆畢業(yè)生都在為參加宣講會、投簡歷、一輪又一輪的筆試和面試忙得焦頭爛額。
有病找醫(yī)生，考試找輔導，應聘自然要找培訓。日益嚴峻的大學生就業(yè)形勢，催生了眾多競爭激烈的求職培訓機構(gòu)。僅北京地區(qū)，就有數(shù)十家。課程種類繁多，價格令人咋舌。據(jù)HIALL培訓部主管劉媛介紹，HIALL每年都有針對應屆畢業(yè)生的“大學生職業(yè)訓練營”，每期40~50人，將學生集體拉到郊區(qū)進行封閉式集中授課。從簡歷制作、面試技巧到心態(tài)調(diào)整等，全方位對學員作系統(tǒng)培訓。就HIALL公司公布的數(shù)據(jù)來看，學員進名企的簽約率高達82.7%.不過，課程收費也不菲，6天的培訓費用高達2950元。而另一外語培訓機構(gòu)新東方也推出了結(jié)合自身優(yōu)勢的英語求職培訓班，10次課的費用為880元。
這些“身價”昂貴的培訓課程對于大學生求職就業(yè)到底有沒有作用呢？
筆者走訪了幾位應屆畢業(yè)生，學生對于求職培訓的熱情似乎并沒有市場預期的那樣。趙鵬對市場上鋪天蓋地的求職培訓廣告是一副滿不在乎的表情，“我不會參加的。最好的培訓就是多參加面試筆試，在實踐中接受鍛煉。企業(yè)的面試很多都是雷同的，多參加幾家就都知道了。而且，求職培訓一般針對性都不強，價格昂貴，承受不起。”持相似觀點的還有北京對外經(jīng)貿(mào)大學大四學生韓璐，她同樣認為市場上這種求職培訓的性價比較低，不過如果主講人是目標公司的主管或是HR則會比較有吸引力。
求職培訓，到底是去還是不去？
田峰的觀點是“去”。田峰是北京師范大學人力資源管理專業(yè)的2006級畢業(yè)生，不過他現(xiàn)在的身份是北師大“求職講堂”的負責人，并獨立運營著一個針對大學生設計的求職搜索引擎——求職場。他放棄了在知名外企的高薪職位，選擇了在求職市場上創(chuàng)業(yè)，正是由于他看中了大學生求職培訓市場。田峰在北師大舉辦的求職講堂已經(jīng)是第7期了，免費對學生開課。不過由于座位有限，需要對報名參加培訓的學生有一輪簡歷篩選，這一期學員是從400個報名學生里篩選出40個人。“我們還有一套嚴格的考勤制度，遲到早退不請假的都會被請出課堂”，田峰說。
“現(xiàn)在北京的求職培訓機構(gòu)的確很多，但是這個行業(yè)還處于初步發(fā)展階段，不可避免地有些混亂。為了吸引眼球，為了贏利，個別培訓機構(gòu)甚至采取培訓師簡歷造假等手段來蒙騙涉世不深的學生，而所講授的內(nèi)容，也很難講對學生有多大的幫助。”田峰說。不過，他也承認，“在應對簡歷篩選和面試上，參加過求職培訓的學生的確會占有一些優(yōu)勢，在簡歷和面試過程中的表現(xiàn)，可能會更容易符合面試官或者雇主的要求，從而增加了通過的幾率。”
與市場上“熱鬧”的求職培訓相對比的則是學校就業(yè)指導中心開設的就業(yè)培訓課程。目前，幾乎所有的高校都設有就業(yè)指導中心，并為學生開設了相關(guān)的課程和講座。但是，學生的反響卻平平。田峰為這兩種不同形式的求職培訓總結(jié)說：最直觀的差別，一個收費，一個免費。就業(yè)中心的培訓多為專題講座，而培訓機構(gòu)的培訓更加系統(tǒng)；就業(yè)中心的培訓，多為校友或者學長的經(jīng)驗分享，更親近學生一些。北京師范大學就業(yè)指導中心指導老師王顯芳建議學生：根據(jù)自身情況量力而行。因為求職培訓市場還沒完全成熟，培訓價格也比較高，學生的選擇還是應該慎重些。學生可以多關(guān)注高校自辦的講座、課程。無論是找什么工作都是以學生自己的能力、素質(zhì)為基礎，與其熱捧求職培訓，不如在校期間認真學習，培養(yǎng)自己的素質(zhì)和能力，做好職業(yè)規(guī)劃。
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