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菜鳥初入職場的生存法則
步入職場之道
在人潮涌動中投放著自己精心準備的簡歷時，當滿懷希望一次次在網(wǎng)絡(luò)中投送自己的履歷時，當滿懷激情對未來充滿無限美好向往時，可接下來是面試中遭遇一次次挫敗，滿懷期待等待面試結(jié)果一次次落空，學弟學妹們這是初步社會的必修課，這是人生必經(jīng)的歷程，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始得金”，這不，工作的單位已經(jīng)為你敞開了大門，迎接你的到來！
面臨著全新的生活體驗，全新的工作環(huán)境，陌生的面孔，在經(jīng)過了上述的挫折后你應(yīng)該淡然鎮(zhèn)定了一些，可是這一切還只是剛剛開始，借此機會在這里提幾點建議，在成長的道路上希望對你們有所啟發(fā)。
一、 相處之道——害人之心不可有，防人之心不可無
也許我們是在父母的呵護下長大的，可是到了單位一切都要靠自己去努力，與同事相處做到“害人之心不可有，防人之心不可無”。既要保護自己，又要融入集體生活。單位有時就是一個小社會，各種性格，不同背景的人匯聚在這里，我們要學會保護自己，讓自己免受不必要的傷害，領(lǐng)導、同事之間的相處要把握分寸，要靈活機靈一點，要主動與他們相處，畢竟現(xiàn)在是分工協(xié)作的社會，領(lǐng)導也會特別重視你在同事之間能否協(xié)同作戰(zhàn)。所以同事相處，應(yīng)主動出擊，比如主動與他們打招呼，主動地向老同事或者年長者請教，平日在休息的時候多與他們交流溝通。這樣既然能讓自己很快的融入到集體中去，又能熟悉部門間的職責，讓同事相處更融洽。
二、工作態(tài)度之道——牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量
當工作了一段時間，單位的情況也許不如自己所設(shè)想的那樣美好，其實那只是當初的感覺出現(xiàn)錯覺而已，而單位依然按照它的運行模式運轉(zhuǎn)著。在感到公司不盡如人意的時候，千萬不能讓自己成為憤青，讓自己牢騷滿腹。單位與同事是不愿意接受一個喜歡整天發(fā)表不滿情緒的人。所以，我們要調(diào)整心態(tài)，全當是在這里磨練自我，提升本領(lǐng)，培養(yǎng)能力。保持平常心，以積極進取的心態(tài)面對現(xiàn)實中遇到了種種苦難。這是你進取到更高一級的砝碼，所以必須自我的歷練，讓自己在困境中變得成熟起來。
三，做人之道——勿以惡小而為之，勿以善小而不為
進入公司，公司里有很多瑣碎的事落到了剛剛步入社會的你的身上，比如收發(fā)報刊、打掃衛(wèi)生，為大家服務(wù)的事情我們盡自己的能力能多做一點就多做一點。我們應(yīng)放低姿態(tài)，不要以學歷或者自認為的能力而自居。我們?nèi)狈ι鐣?jīng)驗，需要更用心的學習，所以不能不屑于做小事，把小事做好的人，才能具備了做大事的前提條件。
同時，要養(yǎng)成良好的習慣，有時因為一個細微的失誤或者行為而影響了你在別人心中的形象。要注意自己的言談舉止是否恰當，比如工作的時候不能唉聲嘆氣，或者抓耳撓腮或者有其他不雅的動作行為。同樣，在工作中我們也要從細節(jié)入手，做到萬無一失，讓細節(jié)成就你的事業(yè)，養(yǎng)成嚴謹細致的習慣
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