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南方人才專業的入戶案例分析
同學們，你們好，我們是中國南方人才第一事務所，現在我們給你做以下關于入戶的真實案例分析，采用的都是有價值的例子，為你最全面最權威的服務。
就業、入戶歷來是畢業生最關心的兩大問題，為此我們將通過以下形象直觀
的案例，提供給您最有效的解決辦法。
一： A君被廣州某國有企業接收，企業規定勞動合同必須簽訂五年之長（廣州
生源三年），因為較長的勞動合同影響了他的流動，但又怕從國企出來后，戶口
檔案方面不保留在廣州而被發還原藉，不知如何是好。
建議：首先了解在五年之中出來是否需賠償費用，單位是否同意并將其檔案轉出；
其次，在轉出時需辦理戶口遷移手續，在不同時期辦理是有所區別，我們可以根據
你不同的情況，提供有效的解決方案。
二： B君想先在廣州發展，但他想戶口檔案也不一定要辦過來,準備第二年再分配。
建議：這樣想的同學是因為現在找不到合適工作，想留在廣州繼續尋找機會，再將戶口
辦過來廣州。今年的畢業生累積下去，明年就業形勢將更嚴峻，就業依然困難。“等”
不是辦法。
我們意見是：請參照C君的做法。
三： C君想入戶廣州，但又未找到廣州接收單位，不知怎辦。
建議：憑著我們與用人單位的良好關系，和網絡系統聯結，可以提供許多的就業機會，
并協助其辦好入戶廣州的事宜。我們將與每個同學面談，根據具體情況，為其提供
一種好的解決辦法。
四： D君已被廣州單位接收，但因接收單位是非國有企業，無人事管理權，檔案
戶口不知怎么辦。
建議：因為非國有企業（三資、私企、民營）是沒有人事權的，他們接收的應屆生都必
須通過人才市場代為辦理和管理，這種情況可直接由我們來辦理，時間較企業代為申報
要短。
問題眾多不能一一列舉，不同同學有不同的情況和問題，歡迎蒞臨咨詢或來電咨詢。
電話：83549937 83568880 13600486824 聯系人：王軍
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