- 北京上海廣州深圳 四大發(fā)達(dá)城市薪酬大比拼 推薦度：
- 相關(guān)推薦
北京、上海、廣州、深圳四大城市薪酬大比拼
北京、上海、廣州、深圳的城市薪酬角力中，上海繼續(xù)拉開與北京的差距，尤其在最高職位上，曾經(jīng)是上海強(qiáng)勁對手的深圳，已經(jīng)不能和上海競爭了。這反映了總部經(jīng)濟(jì)的影
響力，更多的企業(yè)選擇上海，北京為總部，深圳不再是首選。
北京的耐用消費(fèi)品總經(jīng)理平均年收入為623211元；上海高達(dá)925834元，
高出北京50%。而深圳和廣州分別是584034元和580699元，顯示了兩地人力資本的趨同。
在其他職位上，如副總、總監(jiān)、部門經(jīng)理，四地互有短長，耐用消費(fèi)品的銷售總監(jiān)，
在深圳、廣州、北京、上海的平均收入分別是306207元、327555元、319934元、368530元
，地域差距不太明顯。
男、女經(jīng)理人薪酬差距
高級經(jīng)理：上海差距大；中層經(jīng)理：深圳差距大
在對京、滬、穗、深某些行業(yè)的調(diào)查中，男女經(jīng)理人薪酬依然有差距。雖然中層經(jīng)理
人的薪酬差距不太明顯，高層薪酬卻相差懸殊，其中，上海差距最大，北京次之，深圳居
第三，廣州排名最后。在中層，上海卻坐到了最后，相應(yīng)的排序?yàn)樯钲诓罹嘧畲螅本┢?BR>次，廣州第三，最后是上海。
快速消費(fèi)品業(yè)：行政/人事總監(jiān)差距大
以快速消費(fèi)品行業(yè)的行政/人事職位為例。在總監(jiān)級別中，相對于該職位及其級別的平
均薪酬，上海的男性經(jīng)理人的薪酬要比女性高73.42%，北京男性經(jīng)理人的薪酬比女性高48
.24%,深圳的男性經(jīng)理人薪酬比女性高47.44%，廣州的男性經(jīng)理人的薪酬比女性高19.57%；
對部門經(jīng)理而言，同樣相對于該職位及其級別的平均薪酬，深圳的男性經(jīng)理人薪酬比女性
高24.18%，北京男性經(jīng)理人的薪酬比女性高7.07%,廣州的男性經(jīng)理人的薪酬比女性高3.03
%，上海的男性經(jīng)理人的薪酬要比女性高2.02%。
信息技術(shù)：高級職位上海差距最大
在總監(jiān)級別中，相對于該職位及其級別的平均薪酬，上海的男性經(jīng)理人的薪酬要比女
性高67.5%，北京男性經(jīng)理人的薪酬比女性高45.88%,深圳的男性經(jīng)理人薪酬比女性高43.0
4%，廣州男性經(jīng)理人的薪酬比女性高16.13%。對部門經(jīng)理而言，也是相對于該職位及其級
別的平均薪酬，深圳的男性經(jīng)理人薪酬比女性高20.88%，北京男性經(jīng)理人的薪酬比女性高
5.05%,廣州男性經(jīng)理人的薪酬比女性高2.02%。
盤點(diǎn)年終現(xiàn)金獎：上海VS北京
民營企業(yè)：各有千秋
目前，民營企業(yè)已經(jīng)成為市場主體，吸收了絕大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人。但是，由于產(chǎn)業(yè)布
局的不同，作為北方中心城市的北京，與作為東南沿海中心城市的上海，經(jīng)理人的薪酬有
一定的差異。在正式薪水之外，每年年底的年終現(xiàn)金獎，對經(jīng)理人也有很大的吸引力。
在北京和上海，房地產(chǎn)行業(yè)的年終獎非常接近。以副總經(jīng)理職位為例，在北京的民營
房地產(chǎn)行業(yè)，副總年終獎為22428元，上海為21835元，相差不過3個百分點(diǎn)。
在耐用消費(fèi)品行業(yè)，差距則比較大。還是以副總為例，北京的年終獎為18649元；上海
為21600元，略高于北京。差別比較大的是人事經(jīng)理，北京人事經(jīng)理年終獎平均為8455元，
遠(yuǎn)低于上海的19699元。
另外一個區(qū)別，就在于北京與上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不同，產(chǎn)生了對人才吸引力的差異化。
在北京民企，信息技術(shù)副總的年終獎能拿到22555元，對IT行業(yè)的人才來說，顯然北京比上
海更有吸引力；而在上海的民營企業(yè)，加工制造業(yè)副總年終獎達(dá)到22090元，相對于北京，
上海更能夠吸引制造業(yè)人才。
外企：上海比北京更有吸引力
在外資企業(yè)，幾乎所有行業(yè)，上海都比北京的企業(yè)年終現(xiàn)金獎高，在副總、財(cái)務(wù)經(jīng)理
和人事經(jīng)理、銷售經(jīng)理四個職位尤為明顯。
在北京的外資金融企業(yè)，副總的年終獎中位值是37563元，而上海外資金融行業(yè)副總年
終獎中位值為43259元，比北京高出15%；北京的財(cái)務(wù)經(jīng)理年終獎中位值是17938元，而上海
則為23821元，比北京高出14%；北京外資金融業(yè)人事經(jīng)理年終獎中位值為14424元，上海為
19699元，比北京高出14%；北京外資金融業(yè)銷售經(jīng)理年終獎中位值為15351元，上海為211
06元，比北京高出14%，在幾個核心領(lǐng)域，上海的同等職位，幾乎都高出北京15%左右。
在快速消費(fèi)品行業(yè)，上海外資經(jīng)理人的年終獎也基本都比北京高出15%左右。整體上講
，上海的外資企業(yè)，比北京的外資企業(yè)更能吸引人才。
北京：什么職位掙錢最多？
在北京，CEO總年薪排在前三位的行業(yè)是：房地產(chǎn)（792831元）、金融（706416元）和
IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（655763元）。
在房地產(chǎn)業(yè)總監(jiān)一級，財(cái)務(wù)總監(jiān)賺錢最多，總年薪為376788元，銷售總監(jiān)次之，總年
薪為342493元。在部門經(jīng)理一級，信息技術(shù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、物流經(jīng)理總年薪居于前三位
。
在金融業(yè)總監(jiān)一級，銷售總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)分別以449005元和354210元穩(wěn)居前二位。
在IT/互聯(lián)網(wǎng)業(yè)總監(jiān)一級，財(cái)務(wù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場廣告總監(jiān)分別以371593元、311
920元、252058元居前三位。而首席技術(shù)官則以354143元高薪，高于所有總監(jiān)級別，僅略低
于副總經(jīng)理。在經(jīng)理一級，信息技術(shù)經(jīng)理、物流經(jīng)理居于前兩位。（所有總年薪均取90分
位值）
珠三角：誰拿走了高薪？
在廣州，快速消費(fèi)品業(yè)CEO以625214元總年薪成為2004年的賺錢冠軍。雖然加工/制造
、電子技術(shù)在全國數(shù)珠三角地區(qū)最為發(fā)達(dá)，但這兩個行業(yè)的總年薪排名僅列第四和第五位
，分別為541556元和516492元，居于房地產(chǎn)和耐用消費(fèi)品之后。
在快速消費(fèi)品行業(yè)總監(jiān)一級中，財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場/廣告總監(jiān)、銷售總監(jiān)總年薪居前三位
，分別為423672元、369428元、328650元。
在加工/制造、電子技術(shù)兩個行業(yè)的總監(jiān)一級中，總年薪前三位也分別由財(cái)務(wù)總監(jiān)、市
場/廣告總監(jiān)、銷售總監(jiān)占據(jù)，總年薪額在30萬～40萬之間。
在深圳，金融、房地產(chǎn)和IT/互聯(lián)網(wǎng)、電子技術(shù)四個行業(yè)的CEO賺錢最多，在62萬～70
萬之間。在加工制造業(yè)，財(cái)務(wù)、行政、市場、銷售等總監(jiān)們的總年薪都落在32萬～35萬之
間，只有技術(shù)總監(jiān)低于30萬，為24萬多。但首席技術(shù)官則擁有高薪，總年薪達(dá)39萬多，僅
次于副總經(jīng)理。（所有總年薪均取90分位值）
【北京、上海、廣州、深圳四大城市薪酬大比拼】相關(guān)文章：
北京上海廣州深圳 四大發(fā)達(dá)城市薪酬大比拼11-11
北京 上海 深圳——人才供求三大熱點(diǎn)城市各有所愛11-11
廣州用工需求僅次于上海北京11-11
北京廣州上海:白領(lǐng)年薪期待值大調(diào)查11-11
筆試 廣州換上海11-21
廣州 深圳所筆試時(shí)間11-21
上海和北京的就業(yè)區(qū)別03-24
北京某公司全員薪酬揭秘11-11