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  • 你的職場生存武器

    時間:2024-08-26 13:50:52 綜合指導 我要投稿
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    你的職場生存武器

    每一個成功者都不只是局限于自己的能力,相反的往往是比自己的能力范圍還多做一點,也做得比別人期待的還多,職場中要獲得成功,就得懂得超越自己原本自以為的局限。

        20歲到35歲是一般人從職場新鮮人到尋求事業發展的重要時期,兩名職場過來人告訴你該如何利用職業生涯的這段黃金期。

        20歲以前大多數人的人生大同小異,大都還在努力完成學業,為未來的職場生涯奠下基礎。20歲到35歲是一般人從職場新鮮人到尋求事業發展的重要時期,這時期的職場生涯就像一塊海綿,大多數人都是努力吸收,累積職場經驗,把握與規劃自己的未來。這時期的職場人生,又該如何面對,如何自我磨煉?

        兩名職場過來人,她們將過去多年累積的職場經驗與讀者分享。

        超越局限 擴大視野

        踏入職場,充分認識自己,了解自己的能力和局限是十分重要的,但了解自己的局限并不是說要甘于局限,而是給自己合理定位,但不要設限,甚至要努力超越局限,建立自己的信心。

        事實上,每一個成功者都不只是局限于自己的能力,相反的往往是比自己的能力范圍還多做一點,也做得比別人期待的還多,職場中要獲得成功,就得懂得超越自己原本自以為的局限。

        20歲到35歲視野應該嘗試放遠一點,告訴自己面對的是更為寬廣的人生,看清楚自己的強處與弱點,更有信心去開創新領域與新工作,只有抱著這樣的心態才會在職場上取得突破。

        確定目標 把握機會

        知道自己的局限后應該設定目標,心里知道自己想要往哪里去,要達到什么目的。

        要在職場中有進展,一定要設定目標,茫茫然沒有目標的話,也很容易滿足于現狀,很難達到新境界,但是,也不要太苛求自己,也無需給自己太大的壓力,例如有人設定要在某歲時賺第一個100萬,那樣的要求未免過于嚴苛。

        職場上機會和選擇很多,有機會換跑道的時候就換跑道,不應該放棄機會。她說:“我在二十七八歲才開始立定目標希望能夠從工程部轉到市場部,結果我后來做到了,所以首先還是要有目標。”

        有了目標之后,只在心里偶爾想想是無效的,要心想事成一定要經過一番努力,例如應該找到適合自己的培訓課程去充電,參加職業培訓一定要確定自己的職業方向,知道自己將來要做什么,因此目標性一定要強。

        遠離是非 堅持原則

        匯集各方人馬的職場難免有人事問題,身處職場,每個人的情緒管理都不一樣,有的人在職場中混得八面玲瓏,有的人卻始終我行我素。

        爾虞我詐的辦公室政治的確是很討厭的事情,無論是剛進公司的新人,或是職場老手,都會碰到這些大同小異的問題,因此在職場中學會處理人際關系和情緒管理十分重要,要在不同的職場生存,提升自己的職場EQ是必需的。

        對于辦公室政治,她一貫的態度是,對于那些來說是非的同事,態度要拿捏得好,最重要的是不要卷進其中一方,成為其中的一員,因為辦公室是非往往沒有絕對的對與錯。但也不要對對方完全不理不睬,因為完全置身事外,被人誤以為太過明哲保身,日久之后也會惹人討厭,到時候反而招來兩方人馬的厭惡。

        面對辦公室政治,既要遠離是非,又不樹敵,并不表示得兩面討好,那未免顯得過于卑微;方法是堅持自己的原則,回應是非時不妨以邏輯、說理的方式表達立場,與其花費心力應付辦公室政治,不如以實力證明自己。

        心態健康 定期運動

        在職場中,建立健康良好的心態十分重要,不要讓壓力與人事問題讓自己的心靈扭曲。每個人在職場上或多或少都會有挫折感,或覺得自己懷才不遇,沒有得到應得的賞識,有些人遇到挫折時會想辦法自我開解,但有些人則傾向于鉆牛角尖,老是裝了一肚子情緒。

        事實上,健康的心態才是迎接挑戰的武器,因此職場中要懂得自我放松,也不要任意發泄情緒,對于那些習慣性發泄情緒者,可以包容就包容,盡量將自己的胸懷放寬些,真的忍無可忍,則采取敬而遠之的態度。

        要抒發情緒可從一些有“對手”的運動下手,例如各種球類運動有助于訓練及培養性情,職場中人不妨選擇其中一種作為定期運動,因為這些運動會培養起運動者積極的心態,很少打球的人不希望打贏對手,取得勝利,這樣的人往往情緒較為正面,而一個人只要有積極的人生態度就不會總是往負面去想,也較不會老是活在怨氣中。

        職場和商場一樣,誠信十分重要,只有真誠對待職務和同事,腳踏實地,以自己的真才實學為工作盡力,一定會取得應有的回報。

    你的職場生存武器

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