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面試機會是留給有準備的人
回憶自己的求職經歷，小朱感慨十分不易，但“挺充實的”。新一年校園招聘已經啟動，小朱鼓勵師弟師妹，求職前要做好充分的心理準備，被拒絕、被打擊都是正常的，要想成功，“在筆試和面試前，一定要仔細了解應聘企業的風格和文化，120%的準備才能避免失敗。許多面試官更在乎你獨立思考的精神，而不是你的答案是否標準。不要讓他們覺得你和別人是一樣的，不然的話他們會心安理得地拒絕你。”
小朱是北京大學某文科院系2010屆畢業生。經過半年的求職，她最終拿到了中建國際、外研社、盛大、新華社等多個offer。
去年9月初剛開學，其他同學還沒開始準備求職，小朱便已開始從網絡上下載各種各樣的簡歷模板，開始制作簡歷。同時，她還專門找上一級的師兄師姐請教筆經、面經，并每天堅持到圖書館查閱文獻準備畢業論文。
10月份，許多知名企業的“招聘校園行”啟動，小朱便每天“流竄”到各個高校聽宣講會，回來之后按照各企業的要求，對其進行分門別類地整理。“各種網申，各種海投。網申最費時間，一遍遍重復同樣的動作，許多開放式的問題答來答去，說實話非常煩，但沒辦法啊。我暑假就做好了心理準備，找工作不是件容易的事。”小朱說。
去年11月，當周圍的同學開始為工作和畢業論文著急時，小朱已經完成了畢業論文的初稿，進入修改階段。“在心態上，能比周圍同學稍微好點兒吧！畢竟畢業是大事兒，論文落定了也可以踏踏實實找工作。”
小朱說，一開始她就知道不可能一下拿到心儀的offer，所以她最先做的一件事兒，就是建立了一個Excel表格。每投一份簡歷，就記錄在表格上。現在小朱還保留著這個表格。記者看到，在小朱記錄的表格中共有50多家單位，哪個單位直接把她的簡歷刷掉了；哪個單位通知她筆試了，筆試類型是什么；哪個單位通知她進“一面”，成功還是失敗，原因是什么……情況一應俱全。
“畢竟是我們在找工作，企業是主動的，我們是被動的。那么多企業，光靠腦子記十分困難。我有同學就遇到過這樣的情況，別人進面試了他沒進，郁悶了好久才發現原來自己根本沒有投簡歷，但他以為自己投過了。要想讓自己的求職路不那么沒底兒，建立這樣一個表格是很有必要的。回頭也可以看看自己的求職歷程。”小朱稱。
對于求職，小朱說，自己最大的感受就是“求職無小事”。不管是簡歷制作、網申問答，還是面試的著裝和儀表，都關乎著求職的成敗，“不要因為一個細節失掉了一份工作，一定要認真再認真”。不要拿一份簡歷投所有的職位，要依據不同的職位要求和企業特色進行修改和調整。要相信“一分耕耘，一分收獲”，不要籠統應付。
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