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【職場資訊】節假日加班費須繳稅
核心提示：
國家稅務總局表示，依據《個人所得稅法》規定，個人在法定節假日的加班費不屬于國家統一發放的補貼津貼，需按照工薪收入納稅。從起初的月餅稅到房產加名稅，再到現在的加班費征稅，一項項莫名其妙的征稅讓人有種丈二的和尚摸不著頭腦的感覺，不知征稅師出哪一門。
加班費還沒到手，國稅總局便提醒加班族，別忘記繳納個稅。雖然根據現行《中華人民共和國個稅法》的規定，加班收入應繳稅。但不合理的個稅體制，有違調節收入差距初衷的設計也應改變。
春節長假剛剛結束不久，對于很多節日期間加班的人而言，忙了一年也沒能落得個清閑，但是看著沉甸甸的加班費，相信很多人也會為自己的付出而感到欣慰。加班費到手還沒捂熱，國稅總局便提醒拿了加班費的民眾，別忘記繳納個稅。
日前國稅局相關負責人，回應納稅咨詢熱點問題時明確表示，根據《中華人民共和國個稅法》的有關規定，勞動者在法定節假日加班所取得的工資，不屬于國家統一規定發給的補貼、津貼，應并入工資、薪金收入，必須依法繳納個人所得稅。納稅是每個公民應盡的義務，稅收是調節社會收入差距，改善民生促進社會和諧穩定發展的重要手段。
但不合理的個稅繳納制度，不但不會實現上述目的，相反還會加大社會財富的不公正分配，激發社會矛盾起到適得其反的作用。按照法規的規定，普通收入和資本收入被視為是個人收入，均需要繳納個稅。普通收入除工資之外，還包括營業利潤、股票收益、基金利息等收入，房地產投資則被列入資本收入一項。
可是目前的個稅加納制度中，個稅當之無愧扮演著工資稅的角色，既除納稅人工資由發放單位代扣無法逃稅外，其他個人征稅處于監管“空”白的境地。低收入者不繳納個稅是社會公正公平的的體現，可是上述“空白”導致高收入人群逃避個稅繳納，是一種不公現象。
節日加班費納個稅合情理嗎？
加班費應并入工薪收入依法征稅
根據《個人所得稅法》第四條第三項，按照國家統一規定發給的補貼、津貼，免納個稅。而按照《勞動法》對節假日加班工資的規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此有納稅人咨詢：個人在國家法定節假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬于“按照國家統一規定發給的補貼、津貼”？
對此，國稅總局納稅服務司表示：根據《個人所得稅法實施條例》第十三條規定，《個人所得稅法》第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。因此，加班工資不屬于國家統一規定發給的補貼津貼，應并入工薪收入依法征稅。
繳納個人所得稅，是法律所規定，也是每個公民應盡的義務，是無可厚非的事情。不過節日加班費也要打稅，就讓人很難接受。
可以看看，一般節日要加班的人都有哪些？清潔工、警務人員、交通服務人員、飲食服務、游樂服務……等等，凡是不能停工的工作人員。
這些人都是在億萬人與家人團聚，或休息娛樂的時候，他們還在自己的崗位上工作，至少在精神上，體力上都要有一定付出。既然是國家法定假日，給了他們三倍工資，那么稅務部門還要他們在這份“辛苦錢”中抽稅。這在情理上有些說不過去。
因為，這些人都是工資不高的人，想想看，那些老板、有錢人，他們又不去加班，那些官員也不會去加班。唯獨要讓這些低收入者，在國家法定假日加班所得來的辛苦錢還要打稅，這是為什么？
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