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揭穿培訓機構的“就業(yè)”謊言
，呂女士將女兒送入某著名模特創(chuàng)辦的北京歐格美模特藝術公司，簽訂了協(xié)議及聘用合同，約定她的女兒在該公司學習三年，畢業(yè)后發(fā)給大專文憑，并保證就業(yè)。其間一共交了近3萬元。然而三年后，呂女士說：“現(xiàn)在我的女兒已經畢業(yè)，但沒有拿到任何文憑，對方也沒有安排就業(yè)。經了解得知，該公司未經教育部門登記備案，也沒有社會辦學許可證，屬于違法辦學。”
業(yè)內人士介紹，一些演出經紀公司超出其注冊經營范圍搞模特培訓，是一種違規(guī)行為。公司搞培訓不僅要注冊，還要經過教育部門批準。年輕人希望出名露臉，是很正常的現(xiàn)象，但切忌盲目。對于這種花錢就能一圓“明星夢”的“好事”，更要三思而后行。
謊言四：保險業(yè)培訓中層管理者
盡管我國保險業(yè)發(fā)展迅速，但代理人整體素質不高。很多公司為提高代理人整體素質，就把目光瞄向了為就業(yè)發(fā)愁的大學生們。不過，由于代理人職業(yè)形象不是很理想，因此一些公司采取了掩人耳目的做法。通常以“培訓公司中層經理人”為由，實為大批量尋找保險業(yè)務員。
趙迎將最近發(fā)生的事告訴記者，她接到某壽險公司的電話，被告知她已被該公司錄取為“儲備經理人”。趙迎在興奮之余不免納悶，自己從未向該公司投送過簡歷呀？他們怎么會知道自己的電話？趙迎參加了公司的一番培訓后，才知道，原來該公司把自己招來就是做保險業(yè)務員。小薛所學的專業(yè)是“網絡編輯”，與保險業(yè)沒有任何關系，而不善言談的小薛竟然被業(yè)務經理夸成了“他見過的最適合做保險的畢業(yè)生，不做保險將是終身遺憾”。
除此之外，個別公司由于業(yè)績不佳，不得已打起了坑騙的主意。在年初的幾個招聘會均無功而返后，王潔開始嘗試著在網上尋找工作。雖然自己的簡歷發(fā)出后依然如石沉大海，但她很快接到了一家號稱XX跨國金融投資公司的面試機會。簡單面試過后，王潔被通知參加“經理人的培訓”，據(jù)說公司還安排了一系列的培訓計劃，欲將王潔培養(yǎng)成公司中層的管理者。
不過，當?shù)诙焖匆笄叭ス緢蟮綍r，卻被告知先要交300元費用，并且要試用3個月。一再追問后，才明白300元是“保險代理人資格考試”的報名費。原來所謂的“金融集團”其實就是一家保險公司，儲備經理的工作內容也就是做保險代理人。恍然大悟的王潔轉身離開了該公司。如果每位新員工首先交300元培訓費，然后為公司完成一定的保險業(yè)務量，那么，這家公司真可謂是“人財兩得”了。不僅得到了一筆費用，在3個月試用期滿后，公司還可以隨便找個理由，淘汰大多數(shù)人，使員工永遠處于“試用”狀態(tài)，為企業(yè)節(jié)省大量費用。
對保險公司而言，以培訓為誘餌，對整個行業(yè)的發(fā)展是一種無形的傷害。根據(jù)波士頓咨詢公司一項調研報告顯示，中國的保險代理人總體流失率每年高于50%，第一年的業(yè)務員流失率最高，甚至高達70%至80%的水平。這其中，很多被忽悠的人覺醒后的離去是造成流失的重要原因之一。
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