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“軟”技能培訓包裝職場新人
模擬求職訓練——面試不慌
參與方式：訓練營
學習最佳時間段：大三、大四
課程內容：模擬面試、簡歷指導、面試禮儀等
“各位乘坐的輪船觸礁，15分鐘內要轉移到荒島，船上有火柴、航海圖、指南針、香煙等15樣東西，大家現場討論一下，哪些要優先帶走。” 這是一家網站招聘網絡編輯時出的面試題。“大伙兒一聽就傻了，關鍵是，誰也不知道這試題考查的是什么？”畢業生小雪說。和其余幾位求職者一樣，此前她已經在網上找到了針對這家網站的“面經”，近兩年問的比較多的是“比較國內幾大門戶網站的新聞操作特色”“談談你的實習經歷”……大多和今后要干的工作有關。現在面對這道類似腦筋急轉彎的“群面”題，這些深諳應試之道的求職者中，一半人失去了參加“二面”的機會。
面試官認為，能從上千份簡歷中選出優勝者參加面試，說明這個人專業能力已經得到初步認可。采用這種“群面”的方式，考查的是專業能力之外的另一種能力——考官并不關心“攜帶物品的先后順序”，在一場多人參與的討論中，一個人的理解、溝通、表達等方面的能力，以及思維方式甚至為人處事都可以一覽無余。
在一項3972個企事業單位中調查顯示，73.8%的企業在對員工的交流、有效寫作等能力在內的基本技能與專業技能同等對待。此次調查的負責人、西南財大特聘教授王伯慶指出，在專業知識和技能之外，現在用人單位越來越看重應屆生的“軟實力”，這給大學生本人和教育工作者也提出了新的要求。
面對這種“軟”技能測試，如果畢業生事先一點沒有接觸，難免會有點不知所措，參加一個模擬面試的職前培訓，打有準備之仗變得越來越必要。據北京翰道大學生訓練營負責人介紹，現在各高校比較注重為學生提供求職面試指導，學校就業處會聯系社會上的培訓機構為畢業生來做這件事，目前訓練營基本以模擬面試情景和個性簡歷指導為主，面臨就業的學生可以積極參與這樣的課程，提前對即將到來的真實職位應聘做些準備。
溝通能力培訓——見人不怵
參與方式：社會培訓班
學習最佳時間段：畢業前和畢業后1-2年內
課程內容：電話溝通技巧、演講口才、市場營銷
隨著企業間競爭的不斷加劇和商務交往的日益頻繁，演講口才和溝通能力已經在現代社會中變得越來越重要。良好的領導口才與管理溝通能力更是必須具備的一項基本素質。如果你在公眾面前講話時恐懼緊張、面紅耳赤、大腦一片空白，那么就要想辦法彌補這一方面的欠缺，否則，你將喪失很多就業、晉升、創富的機會。
剛入行不久的小李做銷售，由于營銷溝通出了點問題，導致連續丟單，影響了業績。小李認為，當務之急是上一個實用性強的溝能技巧班，來提高自己在這方面的才能。
據記者了解，目前社會上溝通技巧的培訓班很多，價格在1000-2000元左右，適合工作兩年左右有一定經濟基礎，在工作中遇到實際問題的職場新人。在培訓班的選擇上，要事先了解一下師資和學員口碑，選擇信譽度高的機構。
除了參加社會上的培訓班訓練口才外，平時還要多注意讀這方面的書籍，多與人交流，有意識地練習溝通技巧，畢竟溝通是個軟技能，不是上幾天培訓課就能立刻提高，積累很重要。
禮儀著裝培訓——塑造魅力
參與方式：社會培訓班
學習最佳時間段：畢業后1-2年內
課程內容：色彩咨詢、服飾搭配、職場禮儀
“什么顏色的衣服最適合我？職場女性如何展示自己獨特的魅力？”一些剛工作時間不長的職場新人都想盡快從校園的青澀轉變到職業人。王瀟瀟工作兩年了，一直覺得自己稚氣未脫，想找找成熟職業女性的味道，于是參加了一個色彩咨詢班，根據自己的性格和膚色，挑選適合的服飾，并提升自己的氣質。花了1000元參加了培訓課程后，她告訴記者，感覺自己找到了一些職場女性的自信，還是挺有收獲的。
據色彩搭配專家介紹，學生時代的著裝通常是隨意的，隨著每個人的經濟狀態和審美觀點的不同，歡快的，酷酷的，懶散的，邋遢的，加上現代年輕人獨特的個性心理，所以很多剛剛進入職場的學生，會對辦公室里的同事們單調的工作著裝不屑一顧，總想保持自己青春的形象。“我是剛畢業的大學生，我的地盤我作主”。于是就出現了很多剛畢業的大學生，穿著牛仔褲，染著頭發進出辦公室的一幕。這樣特立獨行的著裝，只會對職業生涯產生負面影響，讓同事和領導對你產生不信任感，給人以辦事不夠沉穩可靠的印象，如果您不改變這一點，有可能無法融入身邊的工作環境。學習一些著裝、禮儀等相關課程，對增強自信心也會大有益處。
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