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建筑行業“無崗不缺人”
管理層急招“無崗不缺人”
現場出現很多急招的崗位，這些急招崗大多是管理層，如項目經理、招商經理等，中建一局二公司在現場急招經營商務經理和土建、機電造價員等。同時，工長、項目經理、項目總工、測量員、質檢員、試驗員等職位也有需求。
從現場情況看，崗位有急招，同時也無崗不缺人，每家企業的招聘職位幾乎涉及所有專業崗位。這說明企業在新一年的業務有增無減，行業發展并未明顯受到限制政策的影響。
海外職位熱招應屆生追捧
現場很多職位的就業地點在海外，在這些企業展位前排隊等“面”的求職者大多以年輕人才為主，其中不乏很多應屆畢業生。中土集團北方建設有限公司在今天的招聘會現場招聘多名施工技術管理人員，方向涉及鐵路、房建及橋梁，招聘人數也較多。“這些職位的工作地點都在非洲”，這是該公司招聘人員在接到每位求職者簡歷時著重強調的第一句話。
由于是異國就業，這些海外職位大多接受應屆生和工作經驗只有幾年的求職者，對于精英人才，是渴望不可及。“海外職位的回國頻率基本只有一年一次到兩次。大部分經驗豐富的人已經成家及生子，很難接受常年在外工作。相反，入行不久的年輕人家庭責任輕，海外就業提供的機會就相對寶貴，同時也有誘人的薪水”，一名招聘人員說。
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