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7成大學(xué)生就業(yè)由民企解決
記者從人力資源和社會(huì)保障部獲悉，預(yù)計(jì)“十二五”期間，應(yīng)屆高校畢業(yè)生年均規(guī)模將達(dá)到近700萬(wàn)人。約七成畢業(yè)生在非國(guó)有企業(yè)就業(yè)。據(jù)介紹，未來(lái)5年高校畢業(yè)生總量有增無(wú)減。還有部分畢業(yè)生專業(yè)背景、就業(yè)意愿和崗位需求不匹配等問題。人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民說(shuō)，2011年要繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位，打通畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、到中西部地區(qū)、到中小企業(yè)就業(yè)的渠道。從往年畢業(yè)生就業(yè)的情況來(lái)看，非國(guó)有企業(yè)是大學(xué)畢業(yè)生的主要就業(yè)渠道，約占70%。從現(xiàn)實(shí)情況看，目前確實(shí)存在一些影響大學(xué)生下得去、留得住的實(shí)際問題。
人社部將采取鼓勵(lì)性措施，如繼續(xù)加大從基層選拔公務(wù)員的力度，完善社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)辦法，簡(jiǎn)化畢業(yè)生的就業(yè)程序，推進(jìn)戶籍制度改革，切實(shí)解決像薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、戶口檔案、職稱評(píng)定等實(shí)際問題，暢通勞動(dòng)者在不同地區(qū)之間、不同主體之間、不同層級(jí)之間自由流動(dòng)的職業(yè)通道。
有關(guān)部門將強(qiáng)化服務(wù)培訓(xùn)，挖掘更多適合畢業(yè)生特點(diǎn)的就業(yè)崗位，將公共就業(yè)服務(wù)延伸到校園，開展有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)，幫助大學(xué)生提升就業(yè)能力，更好地適應(yīng)社會(huì)需求。還要努力解決好家庭困難畢業(yè)生、殘疾人畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)問題。
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