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職場GRE：保持年輕態
當"職業疲憊"、"職業倦怠"席卷職場，越來越多的人對自己的工作產生了"審美疲勞"，面對"四面楚歌"，你如何保持職業"年輕態"？上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業規劃師們提出了職場"GRE"對策。
我的工作遭遇"四面楚歌"
王磊是一家外資公司的網絡工程師，主要負責客戶公司的電腦網絡維護，有著五年的實踐工作經驗。在同行業工程師的待遇水平中，小王還算不錯。可是，小王常常覺得工作枯燥，提不起興致，有種壓抑感和疲勞感。看到身邊的朋友、同事都在努力工作，樂此不疲，事業發展的有聲有色，小王又覺得很有壓力。小王覺得，相較其他行業，自己的工作單調又無趣，工作中能遇到的新問題很少，每天的工作內容差不多都是雷同的，以自己的經驗很快也很容易就能搞定，剩下的時間就等著下班。往往一天下來所做的事情不少，卻總是沒有充實感和成就感。
雖然小王在公司服務的時間算比較長的，可卻總不見職位有所提升。小王自己清楚，自己不善言語，也沒什么管理能力，更要命的是身在外資公司工作，自己的外語水平卻是"難見公婆"，也難怪上司不提拔。
小王感覺自己前途渺茫，想換份工作，但轉念又想，自己在IT行業工作已經五年了，除了電腦網絡維護這一塊，其他還真沒有什么可以拿的出的技能了。而且，現在網絡技術發展這么快，萬一換的工作不合適，過兩年想再回來恐怕都不行了。小王也想過報個技術培訓班、考個資格證什么的，但又擔心自己都奔三十的人了，現在學這學那是不是有點晚了。
就在這樣面臨著"四面楚歌"的境地，小王走進了向陽生涯的職業咨詢室，尋求突破良方。
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