求職陷阱花樣翻新 專家支招要有"虎膽龍威"

求職陷阱花樣翻新 專家支招要有"虎膽龍威"

數(shù)不清的騙局光天化日之下，大搖大擺的掃蕩過無數(shù)畢業(yè)生的荷包。雖然媒體不斷曝光，騙子公司、非法中介、乃至大量以剝削勞動者為光榮傳統(tǒng)的公司。但，仍然有眾多的畢業(yè)求職大學生們步入求職陷阱。某畢業(yè)生被騙光身上最后200元錢后，無奈的向賽迪網(wǎng)訴苦。“他們是不是也太狠了點？”

關(guān)鍵詞：面試作業(yè)

日前，一家重點大學的本科畢業(yè)生小瑞，本想開始找工作的她，這兩天卻被同學的求職經(jīng)歷嚇得不敢輕易應聘了。“面試的是翻譯，費了特別大的勁，筆試翻譯了十篇文章作為筆試題目，面試還讓幫忙接待一個國外客戶，最后卻杳無音信，師哥告訴我肯定是‘無償奉獻’了。”同屋的才女見人就說她的“悲慘遭遇”。

關(guān)鍵詞：畢業(yè)實習

“這算什么呀！”，同宿舍另一個好幾個月前就找到工作，讓人羨慕不已的同學說：“我面試一家很正規(guī)的大公司啊，累死累活干了快2個月，人家一句試用期不合格就給我打發(fā)了”。

“至少試用期人家也給你工資了，隔壁的小羽應聘的金融公司，貌似很正規(guī)，天天搞培訓，企業(yè)文化、內(nèi)部員工優(yōu)惠一步步把你陷進去，自己拿了一萬多去做 ‘杠桿”，賠光了，還被公司以業(yè)務不精為理由掃地出門”。

“我的媽呀，還是老實在家呆著吧”，宿舍里一陣唏噓不已。

專家觀點：大學生要有“虎膽龍威”

如何破解這些就業(yè)陷阱？記者采訪了首都經(jīng)貿(mào)大學就業(yè)指導中心的老師，老師表示：“現(xiàn)在畢業(yè)生已經(jīng)基本能識破“先交押金”類型的就業(yè)陷阱，但決不可掉以輕心，并不是只有“收費”才是求職陷阱的特征，現(xiàn)在不法企業(yè)利用畢業(yè)生求職者不了解《勞動法》，涉世不深，而大肆侵占勞動者權(quán)益的事情已經(jīng)成為‘求職陷阱’的新形態(tài)”。

而長期關(guān)注校園招聘及學生就業(yè)的中華英才網(wǎng)老師給出了錦囊妙計：“‘低薪試用’、‘無三險’、‘騙方案’，以及各種引誘畢業(yè)生舍棄合理利益的‘心理戰(zhàn)術(shù)’，所有這些新形態(tài)的‘職場陷阱’，主要利用了畢業(yè)生‘缺乏社會經(jīng)驗’和‘求職心切’這兩大‘死穴’。直接而言，就是缺乏深入調(diào)查的‘膽量’和說NO的‘威嚴’，所以畢業(yè)生就業(yè)一定要有膽量，還要多與有經(jīng)驗的人交流詢問，不要怕麻煩或怕丟面子，此為‘虎膽’。同時一定要注意穩(wěn)定心態(tài)，重視自己合理的利益，不要‘饑不擇食’，適當有點‘龍威’，仔細思考后再做出選擇。以‘虎膽龍威’護住這容易陷入騙局的兩處‘要害’，絕大部分求職陷阱基本可以輕松躲避”。

另外，人力資源專家也從另一個角度對企業(yè)建議：“新《勞動法》對國內(nèi)企業(yè)在人力資源方面有所影響，但無論如何，正如兩會代表所言，‘降低成本，不應在勞動者利益上瞎琢磨’。同時，企業(yè)的人才培養(yǎng)是未來發(fā)展的基石，畢業(yè)生如一張白紙，最容易接受企業(yè)的價值觀與企業(yè)文化，北京市委領(lǐng)導也曾呼吁‘企業(yè)要承擔社會責任，現(xiàn)在為畢業(yè)生提供就業(yè)機會，相當于幫他們送上了人生的軌道，未來將收獲畢業(yè)生的感激和社會的尊重’，相信這樣的企業(yè)也才能夠真正取得長久的發(fā)展”。

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