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職場觀察：實習生到正式工路有多遠？
大學城招聘會上 有企業招實習生“湊數” 有畢業生當實習生“將就”
眼下正是大學生畢業實習的高峰期，記者通過采訪幾位實習生的真實故事，感受他們在找工作和實習過程中的酸甜苦辣，同時探討如今“80后”、“90后”的大學畢業生在實習時面臨的難題和解決的方法。其實，實習經歷應該成為自己的求職砝碼，而切忌視為形式主義。如果能夠順利地度過這段煎熬中的“磨合期”，那么迎接自己的將是更加美好的職業前景。本欄撰文：記者黃瑤
記者在廣州大學城日前舉辦的廣東省高校畢業生現場招聘會上發現，有不少企業目前急需大批實習生來填補用工空缺，現場很多企業都自降門檻，打出招收實習生的旗號。
在位于廣州黃埔大道一家四星級酒店工作的HR王先生表示，公司現在最缺的正是肯吃苦并且能干長久的年輕人，最近由于附近不少新的酒店和酒樓開業到處招攬人才，加上內部新員工在炎熱夏季到來之時跳槽現象頻繁，以至于公司人手緊缺，連管理人員都兼任起基層服務員，哪怕是能先招到實習生也能暫緩公司燃眉之急。番禺某制品加工公司專門招收50名實習生，包吃包住，讓他們在生產各崗位學習各個工藝流程，從而培養一批新生的血液，為公司的后備人才做準備。
但與此同時，一些即將畢業的大學生表示，他們更希望的是能找到正式的工作，而不是先臨時“將就”當一名實習生，以后再做另外的打算。華南農業大學的大四學生小文，是把簡歷投到“實習生”職位的畢業生中為數不多的一分子，當記者問其為何做出這樣的選擇時，他稱接下來自己如果找不到滿意的工作就打算出國留學，做實習生也只是權宜之計，“覺得自己不喜歡或干不下去了，就隨時走人，反正實習嘛不想讓自己太累。”小文一臉的不在乎。
成功故事：敢于堅守 實習生順利“轉正”
阿波如今是廣州一家知名新聞媒體美食版的記者，“我算得上是單位資歷最老的‘實習生’了。”他笑著說道。四年前阿波大四畢業時也面臨著不少工作的機會，可是他都一一放棄了，因為他在讀大學時心中就一直向往來到現在的單位就職，但卻因為這家媒體“門檻”太高，自己的學歷和經驗都比其他成功應聘者遜色，畢業那一年阿波連篩選簡歷這一關都沒闖過直接就被淘汰掉。
眼看身邊的同學接連找到了工作，阿波并沒有放棄當初的理想而是求助于大學專業課老師，幫助他進入這家單位實習，同時報考了新聞專業的碩士研究生。第二年阿波成功考上了研究生，并且以自己在這家媒體不錯的表現繼續被留下來當實習生，還參與了幾個大型專題報道的采寫工作。等到第三年單位再次向社會招聘之時，變得更加自信的他再次遞交了個人簡歷，并順利通過了筆試和面試成為一名見習記者，一年后阿波已經成長為業內小有名氣的資深記者。
失敗故事：不會平衡 最后慘遭“出局”
就讀商貿英語專業的慧慧今年大四畢業，剛剛辭去了她在深圳某電子產品公司實習半年的工作。她對記者訴苦道，自己在公司做跟單員和報關員的工作，每一天都覺得好累好辛苦，周末經常加班到晚上七八點不說，心里所承受的壓力比起身體的負荷更重。“一開始覺得自己必須把大學所學到的知識都展示出來，也想要盡可能地爭取留在公司就職的任何機會。”
漸漸地，鋒芒畢露的慧慧感覺受到了同事甚至部門主任的排擠，因為她包攬的事情太多以至于把部門其他同事的活兒都給“搶了”。有好事者于是故意私下對她說這么做都是徒勞的，因為即便干了再多的事她也不會被留在公司的。結果本來內心就脆弱敏感的她聽完之后，跑到衛生間委屈地大哭了一場，覺得自己的辛苦付出一切原來都是白費。于是她在接下來的實習期里不再積極工作，也很少跟同事和領導主動交流溝通，草草地結束了她的實習工作。
放下心理包袱 走出實習誤區
實習急功近利不可取很多人在找實習工作時太過功利，如果公司表示不留人或者不確定，往往就會在態度和行動上懈怠很多，這種做法并不可取。其實，很多企業一直在暗中觀察，只要學生在實習過程中表現突出都可以留下來，企業非常愿意留用實習生。
小公司也讓人成長很多人在找實習工作時傾向于找大公司，覺得在小公司實習學不到東西，并且未必能為將來的求職加分，但大公司開放的崗位畢竟有限。其實，實習的內容是什么比在哪里實習更重要。招聘方主要是通過學生的實習過程考察學生的能力和素質。
脆弱心理盡快成熟工作中，很多實習生表現得心靈非常脆弱。大學生被稱為天之驕子，在學校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些實習生比較嬌氣，也有些懶散。可是進入職場后，工作有時間和質量要求。心理上過于脆弱的他們需要堅強起來，不少學生從學生身份到職場人的轉換時間太長，需要盡快成熟。應盡快忘掉學生身份，完成從學生到社會人再到職場人的轉變。
多看多聽多想多做有些職場實習生工作積極，但缺乏思考，辦事情容易不經大腦。看到身邊的同事怎么做，自己就照貓畫虎如此這般做一番事情，這么做是不能夠讓自己有大的進步的。新人入職，還是要多看多聽少說，不能急于表現自己。作為實習生，應該少說，而要多聽多看多想多做，把職場前輩的經驗好好總結沉淀，為自己所用。
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