甘肅求職政策指導

甘肅求職政策指導

甘肅：結合實際推進政策創新

　　地處西北不發達地區的甘肅省，從本省實際出發，加大政策創新力度，在促進畢業生就業方面提出了8項政策舉措。

　　一是打破畢業生就業區域界限，非師范院校畢業生在省內外自主擇業。二是淡化擇業期限，畢業生什么時候落實就業單位，就什么時候辦理就業手續。三是改進就業手續辦理方法，對暫未落實就業單位的畢業生簽發《擇業通知書》。四是進一步改革事業單位畢業生配置辦法，實行錄用、聘用多種形式的用人機制。五是出臺了《甘肅省非國有制單位接收非師范類大中專院校畢業生暫行辦法》，引導畢業生到非國有單位就業。六是采取激勵政策，吸引和鼓勵畢業生到基層就業。甘肅省財政每年劃撥50萬元經費，專項用于這些畢業生的獎勵和安家費。七是“走出去，請進來”，促進畢業生就業。開展高校與地方、高校與企業共同促進畢業生就業的活動，組織高校到省內外，與用人單位共同探討落實畢業生就業的方法和途徑，多形式、多渠道推薦畢業生就業。八是公務員招考主要面向高校畢業生，2003年全省從高校畢業生中錄用公務員1515名。
 

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