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  • 專家指點:讓你成為職場常青樹!

    時間:2024-08-19 05:18:48 職場動態 我要投稿
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    專家指點:讓你成為職場常青樹!

    沒有哪一種青春,能經受歲月這把殺豬刀的摧殘。職場上,吃“青春飯”的職業是最短命的一種。職場競爭如此激烈,每年百萬畢業生入市,已經是“長江前浪”的你,如果還沒有一套適合自己的職業規劃方案,缺乏銳意進取的意識,你的“職業青春”怕是要到頭了。覺得是危言聳聽?先來看看Vivian的故事。
      
      案例:這碗“青春飯”,我是吃到頭了么?
      
      Vivian大專畢業,學的是服裝設計,但是她知道自己完全不是這塊料,設計軟件操作方面也很菜,畢業出來是不能指望做這一行了。
      
      Vivian是個愛美的人,初中開始迷戀老媽的口紅,高中就已經開始化妝,對很多品牌的化妝品都相當了解。她打算進化妝品專柜工作,能當上店長,就是她最滿足最有成就感的事了。
      
      年輕靚麗,嘴巴甜,很會說話,加上對各種化妝品的了解,Vivian很快就在國內某知名化妝品的百貨專柜就職。一年后,她已經是柜臺里最厲害的銷售,抓住了一大批客戶。
      
      隨后,Vivian跳槽到一家大型化妝品連鎖店,在里面當了一個銷售主管,同時兼管客戶維護的工作。三年后,她做到了副店長,當時26歲。
      
      后面幾年里,Vivian忙里忙外,終于熬到現任店長離職,自己晉升店長,實現了當初的店長夢想。然而,店長的工作遠比她想象中的辛苦。粉底能掩蓋住瑕疵,但卻掩蓋不了青春的流逝和日積月累的疲憊。后進來的小姑娘們個個年輕漂亮,有的英文還相當不錯。
      
      兩三年飛快地過去了,Vivian感到了發展的局限,往上走能做什么?在這樣的連鎖店里當店長,想進本部公司晉升中高層幾乎沒有希望。轉做其他行業的店長,打聽了一下,似乎薪水都差不多,沒多少挑戰,意義不大,更何況也不熟悉其他行當,怎么辦呢?
      
      歲月易逝,青春將老。Vivian已經30歲出頭,年齡危機越來越重,未來職業生涯如何繼續卻還一頭霧水。
      
      解決方案:能力轉移再嫁接,明確職業生涯定位
      
      幫助Vivian從過去的職業經歷中挖掘核心競爭力,重新進行職業定位,是解決問題的關鍵所在。從Vivian這幾年的職場經歷來看,她有豐富的化妝品銷售經驗,有一定的經營、管理經驗,懂得維護客戶關系,善于從客戶的需求中挖掘商機。擔任店長期間,懂得要用好的商品、美的陳列、誘人的宣傳和推廣來吸引客戶,對產品定位、宣傳策劃等有自己的想法和見解。綜合以上資歷,品牌策劃這個定位對Vivian應是上乘的選擇。
      
      Vivian可將行業方向依舊定在自己熟悉的化妝品行業,職業定位是化妝品品牌策劃師。Vivian對此非常認同。結合當前的職業機會來看,發展路徑可是:市場部調研員—>市場部策劃(熟悉推廣工作,了解客戶需求)—>品牌策劃(深入了解產品)—>品牌策劃總監。這期間,Vivian要做的功課也不少。雖然做店長時有一些相關經驗的累積,但是真正到企業里做品牌策劃,要做足準備才能真正抓住機會,得到好發展。
      
      專家建議Vivian對之前那些支離破碎的經驗進行總結、優化,形成系統的東西,這樣才能讓自己的能力更上一個臺階,Vivian需要完整地學習產品品牌、營銷策略、市場調研和客戶管理研究等方面的知識。
      
      案例啟示:盡早做好職業規劃,才能成為“職業常青樹”
      
      青春的燦爛,在于活得精彩,活得有價值。Vivian按照這個職業規劃方案,一直努力刻苦地實施,后來她在一家知名化妝品公司當上了市場部主管,主管產品營銷策劃工作。她發來感謝郵件,表示職業規劃師的專業指點對她的幫助非常大,目前她在參加企業內訓,正深入學習品牌營銷等相關技能。
      
      Vivian的故事和經歷,不是“喬布斯式的成功”不可能復制,而是一個迷茫的職場人找到了良性的發展軌道上。曾經一碗看似美味可口,最后卻干澀得讓人難以下咽的“職場青春飯”,怎么才能讓它變得真正的有營養有價值?專家提醒職場人留心以下三個問題:
      
      1、有危機意識,盡早規劃
      
      各個年齡段有各個年齡段該完成的事。如果工作兩三年了,自己心中還沒有一個較為清晰的職業規劃方案,也許不論你現在做什么崗位,都可能淪為“職業青春飯”,因為沒有清晰的職業目標和行動方案,抗風險能力和抗變故能力就會降低,一旦遇事就容易發生職業生涯震蕩,從而陷入危機。盡早擬定清晰的職業規劃方案,才會防止“老大徒悲傷”的狀況出現。
      
      2、不想被淘汰,就要努力修煉內功
      
      過去能在一個崗位做到退休,一輩子重復同一件事問題也不大。而如今是社會全面進步、全面競爭的時代,知識和技能日新月異,職場上的發展和提升也是刻不容緩。如果不能在目前的平臺上有正向的積累,就很難在后續的發展中有所突破,遇到瓶頸更有可能發展停滯。在工作當中,在技能、知識和經驗三方面上都要同時修煉,不斷吸收新東西,讓自己的工作效率和工作流程在學習和總結的過程得到提高和優化。
      
      3、需要重新進行職業定位時,立即行動!
      
      當你已經感到火燒眉毛的危機時,當你看到前面的路已經走不通時,已經不能再猶豫了,該是好好整理自己的時候。職業定位和職業規劃方案都該要重新“返工”,自己在這上面把握不住,更需正視問題,盡早請專業的職業規劃師從旁協助。
      
      青春飯總有結束的一天,你需要給自己一個靠譜的未來。職業規劃是延長職業壽命和發展周期的“靈藥”,但只有你真正知道如何使用它時,它才會發揮作用。時間經不起流淌,不論是擬定計劃,還是充電學習,趕緊行動起來!(完)

    專家介紹:
      洪向陽,實戰派生涯管理專家。向陽生涯管理咨詢集團首席職業規劃師,中國職業規劃師(CCDM)認證培訓導師,專注于職業規劃、職業定位、職業轉型、求職就業輔導等咨詢、培訓領域,幫助求職者及職場人找準定位,高效求職,取得職場高速發展,獲得更大的競爭優勢。

      

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