工作一年離職三次該怎么辦

工作一年離職三次該怎么辦

　她參加工作一年，已轉(zhuǎn)戰(zhàn)三家公司，前不久又有跳槽的想法。她說，學(xué)的專業(yè)是自動化，可自畢業(yè)一直干文員，這不是自己的選擇。可能公司見她年輕時尚，嬌嬌弱弱，不像是與枯燥冰冷的機械打交道的人，所以，總是被安排做文員工作。每天風(fēng)不吹日不曬，接打電話，收發(fā)傳真，復(fù)印文件，來了客人端茶倒水。但沒多久，她就對這些瑣碎無序，又沒什么技術(shù)含量的工作厭煩了。文員就是個青春飯，哪個單位用三十多歲的人做文員?天天干這些，大材小用，浪費時間，荒廢專業(yè)，也沒什么發(fā)展。再說，她喜歡自己的專業(yè)，也不怕吃苦，堅信可以在專業(yè)上有所發(fā)展。

　　但父母滿足目前現(xiàn)狀，說她工作不踏實，好高騖遠，眼高手低，希望她不要“無事生非”，天天給她做思想工作，使她不勝其煩。同時，她也很苦惱，為什么她提出轉(zhuǎn)到工程口崗位，領(lǐng)導(dǎo)總是不信任她。看著那些工程口的同事忙忙碌碌，她煞是羨慕，覺得自己就像一匹被放在玻璃棚中的馬駒，眼睜睜看著其他馬兒都在快樂自由地奔跑，自己卻找不到出路，有勁沒處使，亂跑亂撞。于是，她浮躁焦慮，本職工作也不那么上心，常常丟三落四，結(jié)果還沒等她提出辭職，公司就炒她魷魚了。她很憤懣：就這么簡單的工作，只有我炒公司的份，焉有被炒之理？虎落平原被犬欺！

　　一年之內(nèi)，她三次成功應(yīng)聘，說明她在競爭激烈的人才市場有著明顯優(yōu)勢，而且，她對自己充滿自信，自主性強，有一顆不安分卻很執(zhí)著的心；她對文員崗位有著理性的分析與判斷，能夠居安思危對職業(yè)進行長遠規(guī)劃;她熱愛自己的專業(yè)，追求自己的理想，這一切都是非常值得肯定的。但目前，她被炒魷魚，理想也沒有因頻繁跳槽而漸行漸近，說明還是自身出現(xiàn)了一些問題。

　　一、她初涉職場便要一步到位，這是一廂情愿、不切實際的想法。從公司方面，三個單位雖然沒有按照其意愿安排崗位，但都從眾多應(yīng)聘者中先后選擇了她，這說明公司都初步認可她，認為她是一塊值得雕琢的璞玉。但她初入職場，涉世未深，無論從人品性格、工作能力等方面，均尚需進一步觀察、鍛煉和培養(yǎng)。而技術(shù)崗位專業(yè)性強，所以暫且安排文員崗位也在情理之中。

　　從個人角度，她應(yīng)該做足充分的心理準(zhǔn)備，在基層崗位做基礎(chǔ)工作是職場新人必不可少的。因為她需要對公司的主營項目、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、管理模式、運行情況和發(fā)展前景等進行全面了解和分析，從而決定自己的去留，同時需要在現(xiàn)有的崗位上充分展示自我，磨煉自我，提升自我，從而以努力的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、積極的行為方式和理性的思維模式，讓公司看到她的價值和潛力。所以她應(yīng)該放低姿態(tài)，擺正位置，懷揣自己的夢想，做好眼前的工作。

　　二、她以跳槽方式追求理想，這是將理想受挫歸因于外的表現(xiàn)。從她多次跳槽卻沒有向理想邁進，反而被炒魷魚的事實看，公司不是癥結(jié)所在，跳槽也不是解決問題的正確方法。理想能否實現(xiàn)，原因很多，她需要反思一年來工作的點點滴滴，把目光從外在轉(zhuǎn)向自身，反省自己，改變尋找借口處處逃避的不合理信念和行為，相信只有堅定目標(biāo)不懈努力才能實現(xiàn)理想。

　　不要寄希望于公司按自己的意愿安排，主動給自己大展拳腳、學(xué)習(xí)深造的機會，應(yīng)該捫心自問：我能做什么，我必須做什么，才能不完全依靠他人或公司的眷顧，而依靠自己的能力抓住、把握每一次一閃即逝的機會。

　　三、她不屑于簡單的文員工作，卻又因沒做好此工作而被辭退，她不但失去了一份工作，也失去了一個實現(xiàn)理想的機會。

　　她對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃是應(yīng)該的，但不應(yīng)過于死板或教條。直線的確在理論上是到達目的地的最短距離，但現(xiàn)實中如果此路不通，可以采取迂回戰(zhàn)術(shù)。做文員，不是她的目的，但可以是以退為進的暫時妥協(xié)。畢竟謀一份職位不是輕而易舉的，所以不要輕言放棄或跳槽。

　　做文員，更可以是她理想騰飛的踏板或助推器，她可以在做好本職工作的基礎(chǔ)上，圍繞工程口，結(jié)交同事朋友，了解工作情況，學(xué)習(xí)相關(guān)知識，無償配合代勞工作，增加實踐機會，關(guān)注發(fā)展動態(tài)，掌握人員情況，積極進行相關(guān)準(zhǔn)備，以使自己具備從事這個崗位所必需的知識技能、文化修養(yǎng)和身體素質(zhì)，一旦有招聘此崗人員計劃，或臨時人員空缺或任務(wù)激增急需增援，就可以毛遂自薦，或請了解自己的工程口朋友推薦，以在文員崗位上踏實認真地工作業(yè)績和對相關(guān)知識能力的儲備以及對此崗位的真摯熱愛打動領(lǐng)導(dǎo)，爭取獲得該崗位的工作機會。

　　即使沒有這樣的機會，她也可以在適當(dāng)?shù)臅r候應(yīng)聘其他公司的相關(guān)崗位，以新人的姿態(tài)，韜光養(yǎng)晦儲備知識技能贏得公司的賞識，從而有機會在這個專業(yè)上進一步發(fā)展。

　　出路永遠等不到，除非自己把他創(chuàng)造出來；期待可以存心中，但期待的不是他人而是自己。許多崗位或工作，具有人為或客觀上的性別差異，如果你喜歡，偏偏你的性別又不具優(yōu)勢，我們可以努力以一種溫柔而又堅韌的方式，走出自己的路。　

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