- 相關推薦
香港男性傳統觀念強 職場輸女性易惆悵
據香港《文匯報》報道，香港平機會的研究發現，大部分香港男性把工作與身份掛鉤，男性的尊嚴建基于與女性的比較，若較女性優越，自信會增強。但隨著香港工廠“北移”及服務業蓬勃，香港男士在職場上的優勢減弱，甚至因失業增加生活及心理壓力。平機會指出，社會政策向女性傾斜，港男缺乏支持，建議港府加強針對男性的社會服務，例如設立男性專科診所和男性受虐庇護中心等。
香港平機會進行的《性別定型及其對男性的影響探索性研究》共回收340份問卷，以及進行10場焦點小組討論會、9個單獨面談和兩場公開研討會。結果發現，日常瑣事之中，最常困擾受訪男士的是工作和健康。與女性相比，男性明顯較多受財務問題、親密行為、性取向和成癮行為等困擾。
政策傾女性 平機會促正視
研究又發現，香港社會仍然認為女性是“弱者”，部分社會政策偏袒女性；男性卻缺乏支持。研究分析認為，男性在社會支持網絡上，不論在家庭、朋友和深交朋友等支持方面，都明顯比女性弱。
平機會建議，港府及相關的機構，應推動兩性平等。在政策層面上，應照顧男性和女性在社會和經濟轉型下的各種需要，政府也應加強針對男性的社會服務，例如設立男性專科診所和男性受虐庇護中心、推行侍產假，以及把婦女事務委員會改組成“性別平等事務委員會”，推動兩性平等。
【香港男性傳統觀念強 職場輸女性易惆悵】相關文章：
職場中哪種兔子最易輸？11-24
讓男性避而遠之的五種職場女性03-28
職場白領女性遭遇中層危機 晉升輸在心理上11-11
職場女性的禮儀11-30
為什么女性比男性掙得少?02-25
IT行業中女性數量低于男性02-18
職場女性調查顯示八成白領麗人喜歡男性上司11-21
職場沒有女性優先11-11
職場成功女性的特質11-11