調查顯示男性與同事打情罵俏招人煩不利于升職

調查顯示男性與同事打情罵俏招人煩不利于升職

　　和女同事說說俏皮話，逗逗樂子，看上去會使人際關系更融洽。但據英國《每日郵報》報道，在工作場合，這種舉動不利于男性的升職。

　　英國薩里大學的艾德里安·班克斯教授領導了這一研究。通過調查，研究者發現，那些總愛和女同事說俏皮話的男員工，實際上對工作滿意度較低，這種輕率的舉動顯示出了他們內心世界的無聊；同時，這也說明他們情商較低，無法真正理解他人的真實感覺，對自己情緒的控制力也差�！耙恍┠行灾�所以喜歡打情罵俏，其中很重要的一個原因是他們對現有的工作氛圍非常厭煩，希望通過這種行為來發泄苦悶。 ”艾德里安·班克斯說，盡管打情罵俏看起來很有浪漫色彩，但這并不能幫助他們擺脫不滿和改善人際關系，還會引起女同事反感，有損于人際關系和升職。這項研究成果在倫敦舉行的英國心理學年會上進行了宣讀。 據《生命時報》

【調查顯示男性與同事打情罵俏招人煩不利于升職】相關文章：

職場女性調查顯示八成白領麗人喜歡男性上司11-21

調查顯示：職場人70%想跳槽11-11

調查顯示：半數敬業員工想跳槽11-13

調查顯示IT就業市場活躍 企業員工短缺11-24

調查顯示碩士女本科男求職壓力最大11-29

調查顯示：多數中國醫生對薪酬不滿意02-24

調查顯示：女學生最大壓力是身材容貌就業次之11-09

最新調查顯示：廣告業人才“錢”力大02-18

調查顯示七成人對跳槽采取謹慎態度02-21