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職場形勢分析：什么薪金高什么職業俏
“十一”的七天長假對于職場中人來說是比月餅要香甜得多的禮物，利用這段不算短的日子放松心情以緩解職場壓力是個不錯的假期打算。不過，在寶貴的七天里盤算一下自己的職場前途或許更為切實，畢竟世界經濟在風云變幻，畢竟金九銀十也是人們公認的“跳槽月”，如何把握自身的職業走勢，是大家在玩樂的同時，需要有所準備的問題。每年的九十月份對于商業界和企業界來說，都是很重要的日子，于前者，那是消費高潮到來的時刻，是件喜事，于后者，則很可能是員工紛紛“出走”的尷尬期。而對于職場中人來講，跳槽也不是一蹴而就的容易事，事先不經過精心策劃，恐怕也會落得個盲目的結局。利用假期，仔細分析一下職場形勢，則不失為妙計，所謂“知己知彼”嘛。
看薪資選新職
對于在市場經濟中成長起來的職場中堅來說，薪酬的高低往往是選職的風向球。因此在挑選新職之前，大家不能忽略高薪行業及職位的最新發展。
中華英才網最近公布的上半年薪資情況調查顯示，從行業來講，平均年薪排名前１０位的行業依次是：電信、互聯網、電子、銀行保險證券投資、化學醫藥生物工程、廣告、公關、咨詢信息、專業服務、電氣能源、石油化工原材料、商業零售貿易進出口。
不同企業性質薪資水平也有所不同：外商獨資、外企辦事處提供的年薪最具競爭力，其他依次為中外合營（合資、合作）、私營、民營企業、國有企業、事業單位、政府機關。
而從職位來說，經營管理和項目管理的平均年薪收入最高，其他依次為ＩＴ、通信類工程、研究與發展、市場廣告公關、銷售、人力資源教育培訓、后勤采購質量控制、生產制造、非ＩＴ通信類工程師、編輯記者、財務會計商務、辦公室管理、美術設計創意文案、工程技術、網頁設計及制作、文秘行政助理、教育工作者等。
看俏職業數一數
由中華英才網的薪資調查可以看出，雖然ＩＴ業、金融業正在遭遇全球寒冬，但兩大行業的發展前景仍然是最廣闊的，其薪金水平也仍然位居前列，成為職場人士熱衷的行業，那么在裁員日盛的這兩大行業里如何謀到好職且立保不丟呢？恐怕還是那句職場名言“一招鮮，吃遍天”，你得向老板證明自己不可或缺的價值。
據了解，盡管目前網絡業走勢低迷，裁員不斷，但仍有大量崗位處于急聘之中，如果你正好是網站所渴求的奇貨可居的人才，你便很有可能謀得一份非常不錯的新職。據了解，目前網站急需的人才是：網站策劃師、網絡工程師、網站分析師。
網站策劃師不同于網頁設計師，后者僅是對網頁進行設計，前者則立足于整個網站的創意，包括內容、技術、名稱等全方位的策劃、組織和設計，當然也包括網頁設計。
網絡工程師是從事網絡技術方面的專業人才，國內這方面的人才也不少，但相對巨大的市場需求來說仍顯短缺。而企業進行電子商務運作系統設計、通過網絡開展電子活動以及維護網絡運行的專業人才——電子商務工程師也是目前企業和網站的緊俏人才。據了解，電子商務總監的月薪已在１５０００元左右。
網站分析師則是網站動作的大腦，他隨時了解掌握網上動態，收集所需信息，知道什么內容能夠吸引受眾，怎樣指導網民投資等，從而找到網站進行市場宣傳的一個好賣點。
而在金融行業里，以下人才也看俏：
基金經理：隨著更多的基金項目和基金管理公司的產生，社會將需要眾多的基金管理人才，基金經理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的籌措；負責基金的運作和管理；負責基金的上市和上市后的監控。
證券經紀人：證券經紀人就是在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當交易雙方中介并收取傭金的證券職業交易人員。
股票分析師：股票分析師往往會通過多種渠道了解和分析股票動向，從而可以幫助股民選擇股票投資的最佳時機。
信息主管：從世界各大銀行的發展演變看，信息主管無疑將成為銀行職業的“弄潮兒”。技術和信息管理不僅成為經營有方的銀行的核心能力，而且成為所有企業的核心能力。
投資管理人才：一是風險投資人才；二是融資租賃人才；三是金融業務代表；四是個人投資顧問。
選職之前“大斗法”
了解了目前職場薪情及看俏職業后，大概你的心中就有底了，不過ＨＲ經理人多次重申，跳槽者在行動前要有明確的職業生涯設計，那么，如何進行職業生涯設計呢？
首先要“定向”。通常情況下，職業方向由本人所學的專業確定。但現實的情況是，很多人畢業后，并不能完全按照自己所學的專業來選擇工作，這種情況下，就需要認真考慮，選擇適合自己的職業崗位。
二是“定點”。所謂“定點”就是確定職業發展的地點。比如有些人選擇去南方，有的則選擇去邊疆、大西北，這都無可非議，但應該綜合多方面因素考慮，不可一時沖動，心血來潮，感情用事。最好一開始就選準方向，在一個地方，圍繞一個職業長期穩定發展，對自己的資歷和經驗都會有助益和長進。時間加努力，有望成為某一領域的資深人士，豈不更為有利。頻繁更換工作地點，今天在這，明天到那，對職業生涯成長肯定弊多利少。
三是“定位”。要對自己目前的水平、能力、薪資期望、心理承受力等進行全面分析。
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