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七成留學生回國就業，職業生涯咋規劃？
啟德教育國際教育研究院日前發布的《海歸就業力調查》顯示，七成留學生主動選擇回國就業。但海歸們的職場競爭力在哪里？留學后的職業生涯如何規劃？本周日，啟德留學將在喜來登酒店六樓舉行26年感恩答謝會，感興趣的市民可前往咨詢相關的留學熱點問題。本次活動由重慶晨網協辦。近期，重慶晨網聯合啟德留學舉辦了系列線下活動。
啟德留學《海歸就業力調查》顯示，現有七成留學生主動選擇回國就業。啟德教育有關專家分析，這是因為國外就業機會越來越少，而回國后就業渠道也越來越廣。外資及合資企業仍是海歸就業的首選，大中型國企及公務員職位也有很大吸引力。還有部分海歸選擇自主創業。海歸們剛入職場，既能身處要職又收入不菲的并不多，大部分拿著3000元的起薪，七成受調查者月入在1萬以內。43%的受訪者薪金在3000-5000元，屬“小海歸”。啟德教育專家解釋，“小海歸”多數缺乏工作經驗，一旦走上崗位3-5年，職場競爭力將凸顯。
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