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廣東外來工普遍心理：工資不高前途渺茫
華師一份報告顯示，缺少保障、尊嚴和情感缺失是廣東流失農(nóng)民工重要原因
昨日，廣東省政協(xié)就勞動力轉(zhuǎn)移話題召開座談會，華南師范大學勞動經(jīng)濟研究所調(diào)查組公布了其《廣東勞動力轉(zhuǎn)移情況調(diào)查報告》（下稱《報告》），政策實施3年來，共轉(zhuǎn)移就業(yè)469萬人，并有效地增加了農(nóng)民收入。但包括工資與期望差距巨大、缺少保障、尊嚴和情感缺失等是當前制約勞動力流轉(zhuǎn)的重要因素。
城市中生活成本不斷提高
《報告》指出，目前在勞動力轉(zhuǎn)移中仍存在不少制約因素。首先是生活成本不斷提高導致轉(zhuǎn)移的動力不足。通過調(diào)查得悉，企業(yè)愿意提供的工資為1778.7元/月，但工人的期望工資達到3441.6元/月的報酬。
根據(jù)春節(jié)后的統(tǒng)計，廣東企業(yè)用工缺口在80萬至100萬人次左右，但保障不足制約勞動力轉(zhuǎn)移的可持續(xù)性。因農(nóng)村土地有償流轉(zhuǎn)機制不活，農(nóng)村社會保障體制不健全，土地逐漸成為農(nóng)村勞動力的失業(yè)保障和養(yǎng)老保險屏障，農(nóng)民不愿意徹底放棄土地，處于“既不想進入城市就業(yè)，也不想從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)”的無所事事狀態(tài)，田地撂荒現(xiàn)象突顯。
而目前城市主要的公共服務項目仍面向本地戶籍人員，農(nóng)民工與城市社區(qū)活動基本隔絕，生活圈子狹窄。工資不高，前途渺茫、太苦太累等成務工人員普遍的心理狀態(tài)，工作狀況與期望有著較大的落差。
1/4農(nóng)民工有較嚴重心理壓力
《報告》通過超過萬份的調(diào)查問卷統(tǒng)計顯示，農(nóng)民工對政府在農(nóng)民工入戶城鎮(zhèn)、心理健康保障、生存保障等方面的滿意度都低于65%，在此情形下，農(nóng)民工的城市歸屬感較低。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)有74.5%的農(nóng)民工有心理壓力，25.3%有比較嚴重的心理壓力，近80%的農(nóng)民工在生活中遭受不公平待遇。此外各種收費制度也給務工人員帶來負擔。在城市不能融入、想得到的得不到、未來沒有保障的情況下。一旦城市經(jīng)濟不景氣，農(nóng)民工就回流到農(nóng)村。
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