- 文科高級(jí)人才熱衷行業(yè)面面觀_求職故事 推薦度：
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文科高級(jí)人才熱衷行業(yè)面面觀
-各類企業(yè)
通過(guò)有關(guān)資料與訪談?wù){(diào)查可知，目前國(guó)內(nèi)在外資企業(yè)(尤其是世界500強(qiáng))工作的平均收入最高，其次是金融類企業(yè)和高科技企業(yè)。
外資企業(yè)對(duì)人力資源的管理最為規(guī)范，通常對(duì)不同職位的工資級(jí)別、收入結(jié)構(gòu)都有細(xì)致的劃分及相應(yīng)穩(wěn)定的工資或收入標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)默世顧問(wèn)公司(MERCER)對(duì)在國(guó)內(nèi)的中國(guó)惠普、通用電器中國(guó)等14家高科技外資企業(yè)的一項(xiàng)收入調(diào)查，1999年4月的數(shù)據(jù)，這些公司中法律顧問(wèn)年基本工資為21.93萬(wàn)元，高級(jí)辦公管理人員年基本工資為11.97萬(wàn)元，公共關(guān)系經(jīng)理年基本工資為26.41萬(wàn)元，項(xiàng)目銷售經(jīng)理年基本工資為34.04萬(wàn)元，項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理年基本工資為24.31萬(wàn)元。
在證券交易所和大型證券公司、基金管理公司所屬研究部門擔(dān)任分析師的經(jīng)濟(jì)學(xué)博士或管理學(xué)博士，月收入一般也在6000元至9000元左右，年收入通常達(dá)到10萬(wàn)元以上。
具有博士學(xué)位和MBA學(xué)位的高級(jí)人才，在高科技企業(yè)工作收入也很可觀。據(jù)訪談了解，聯(lián)想集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)北京分公司等企業(yè)錄用的博士或MBA，第一年的月固定工資高達(dá)6000元以上，中層部門經(jīng)理月固定工資可達(dá)8000元左右。
民營(yíng)企業(yè)的收入和各種福利在企業(yè)之間差距很大，且相對(duì)不夠規(guī)范，甚至充滿隨意性。就業(yè)和收入缺乏穩(wěn)定性，可能是國(guó)內(nèi)高層次人文社會(huì)科學(xué)類人才普遍不愿選擇民營(yíng)企業(yè)的重要原因之一。而傳統(tǒng)的國(guó)企顯然因?yàn)槠錂C(jī)制僵化、收入低下與分配上的“大鍋飯”，早就對(duì)各類人才缺乏號(hào)召力了。
-高等院校
自1999年高校加快改革步伐以來(lái)，高校教師收入增長(zhǎng)非常明顯。各校紛紛出臺(tái)發(fā)放崗位業(yè)績(jī)酬金、超課時(shí)和指導(dǎo)研究生超額酬金的各類政策，特別是清華、北大和人大等國(guó)內(nèi)一流院校，借助于各方面的巨大財(cái)力支持，大幅度提高了教師收入，對(duì)高層次人才的吸引力空前增強(qiáng)。據(jù)了解，清華和北大的酬金標(biāo)準(zhǔn)比人大要高一個(gè)檔次。而人大目前的教學(xué)科研崗位業(yè)績(jī)酬金標(biāo)準(zhǔn)是：特級(jí)每年40000元，一級(jí)A(教授)每年30000元，一級(jí)B(相當(dāng)于教授)每年22000元，二級(jí)A(任職滿5年及以上的副教授)每年16000元，二級(jí)B(相當(dāng)于副教授)每年13000元。
還有許多高等院校為吸引人才，在校內(nèi)設(shè)立特聘教授崗位，并提供可觀的崗位津貼。這種情況西部地區(qū)各高校尤甚，例如云南大學(xué)特聘教授的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)達(dá)到每年50000元，二級(jí)30000元，三級(jí)20000元，四級(jí)10000元。
目前，由于國(guó)家的重點(diǎn)支持，高校融資渠道越來(lái)越多，教師住房相應(yīng)得到較大改善。不過(guò)，不少知名高校人才更看重學(xué)校提供給教師子女的能夠優(yōu)先享受的從小學(xué)到高中的一條龍式附屬教育體系，這種福利措施也是其他任何行業(yè)無(wú)法比擬的。
需要指出的是，隨著國(guó)內(nèi)高等院校教師供求關(guān)系從供不應(yīng)求轉(zhuǎn)變?yōu)楣┐笥谇螅宋纳缈祁惛呒?jí)人才要進(jìn)入高校就業(yè)或留校執(zhí)教已相當(dāng)困難，尤其是進(jìn)入國(guó)家一流院校。
-國(guó)家機(jī)關(guān)
目前的情況是，人文社科類博士研究生畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)還是有一定數(shù)量的，相對(duì)面言，其發(fā)展空間也較大。據(jù)調(diào)查，博士畢業(yè)生作為國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員，其固定收入比起其他部門并不算高，月固定收入不過(guò)在1500元左右，晉升為副處級(jí)，固定收入也只能上漲到2000元左右。但是，國(guó)家公務(wù)員的福利待遇并不低，一方面，其住房問(wèn)題比其他部門容易解決，另一方面，公務(wù)員的無(wú)形收入難以估量，尤其是具有資源分配職能的機(jī)關(guān)，其巨大的隱性收入已經(jīng)是路人皆知的公開(kāi)秘密。另外，由于國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的工作性質(zhì)而產(chǎn)生的事業(yè)成就感和職業(yè)穩(wěn)定性，肯定是其他行業(yè)無(wú)法比擬的。
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