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北京需要哪些人？
你精通計(jì)算機(jī)？你是出色的會計(jì)師？你英語口語流利筆頭利索？甚至你只是通信專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，也可以考慮到北京求職賺錢。
隨著人才流動的日益頻繁，深圳、北京、上海、廣州等大城市成為各類人才的流向熱點(diǎn)。而這些地方的人才需求動向也極受人關(guān)注。近期，北京市統(tǒng)計(jì)局對該市4．5萬個企、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)的勞動力需求情況進(jìn)行了一次全面的意向調(diào)查，對北京市各類人才的需求情況作出了詳盡分析，對于有意赴京求職者頗有指導(dǎo)作用。
計(jì)算機(jī)人才成求職熱點(diǎn)
調(diào)查結(jié)果顯示，北京市共需要會操作計(jì)算機(jī)的專業(yè)人員10155人，占總需求的8．8％。其中，計(jì)算機(jī)軟件人員為3550人、計(jì)算機(jī)應(yīng)用人員為2525人、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)人員為2424人、計(jì)算機(jī)工程人員為855人、計(jì)算機(jī)硬件人員為801人。
調(diào)查還顯示，對以上各類人員的需求有68．8％要經(jīng)過培訓(xùn)、73．5％要有中高級職稱、82．3％要求年齡在35歲以下、95％要求是大專以上學(xué)歷、84．5％要有一年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，而且對這類人員有76．4％是上半年急需。近期北京地區(qū)春季人才交流洽談會的招聘信息反映，招聘現(xiàn)場需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供給的狀況，使眾多網(wǎng)絡(luò)公司乘興而來，掃興而歸，這也反映出北京計(jì)算機(jī)方面人才的奇缺。
清潔工2693人
在這次調(diào)查中，北京清潔工的需求是2693人，用人的單位多為保潔公司、清洗公司、物業(yè)公司。用人條件不分男女、不需技術(shù)，只要是初中學(xué)歷，年齡在35歲以下都可能被錄取，在用工時間上也比較均勻，隨時都有用人需求。
大量各類技術(shù)工人
在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中剪裁縫紉人員需要3180人；電子設(shè)備制造裝配調(diào)試人員要1397人；機(jī)械加工醫(yī)療設(shè)備制造人員要804人；維修電工要586人；糧食食品飲料等加工人員要317人；鍋爐操作工要301人；橡塑制品人員要220人等。從以上需求中可以看出北京的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍也要不斷地補(bǔ)充人才，人員同樣需要更新。
以上單位需要的人員不要求高學(xué)歷，初、高中畢業(yè)即可；對技術(shù)級別、職稱和性別無要求，但普遍要求要培訓(xùn)上崗；年齡要在35歲以下；而且多為今年上半年急需。
外語人才634人
隨著改革開放的進(jìn)一步深入，在中國加入世貿(mào)組織后，將需要大量的筆譯與口譯人員，而且對專業(yè)的廣度、深度都將有更高的要求，外語人才在實(shí)際工作中顯得更為缺乏，此次調(diào)查中外語人才的需求是634人，高、中、初各個層次的人才都很需要。
財(cái)會人員仍是熱點(diǎn)
調(diào)查中的需求為1798人，有64．8％的用人單位希望得到有3年以上經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會人員，在技術(shù)職稱方面高、中、初級都需要，尤其是中級職稱人員更受青睞，占財(cái)會需求的47．3％，在性別方面則考慮不多。
機(jī)動車駕駛員547人
對司機(jī)的要求有89％必須是男性，有11％認(rèn)為男女都行，在售票員中有93．4％不考慮性別問題。在學(xué)歷要求方面有59．2％的司機(jī)和95．8％的售票員不注重學(xué)歷的要求，但年齡均要求在35歲以下。
各類專業(yè)技術(shù)人員占總需求量的26．6％
在需要的各類專業(yè)技術(shù)人員中，其中從事光纖通信、數(shù)字微波通信、無線和移動通信等通信工程技術(shù)人員需求1579人，占專業(yè)技術(shù)人員的5％，而且99．7％是上半年急用人。對機(jī)械工程技術(shù)人員的需求是1607人，占5．1％。對土木工程技術(shù)人員的需求是1165人，占3．7％。
在各類專業(yè)技術(shù)人員中有近五成的人員不考慮性別問題。對有無專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)方面的要求也是普遍不高，有1／3的人員可以從剛剛走出校門的大學(xué)畢業(yè)生中錄取，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員則更受用人單位的歡迎。
教師有近3000個空缺職位
在各類教師中中學(xué)教師的需求最多為1422人，是專任教師總量的2．2％；其次是高校教師997人，為專任教師總量的2．9％。從需求增量看特教的師資隊(duì)伍最緊缺，為9．6％，而且急用人，對年齡、性別都無特別要求。
隨著我國計(jì)劃生育工作的開展，學(xué)齡兒童越來越少，近幾年平均以每年14．9％的速度逐年遞減，從調(diào)查結(jié)果看小學(xué)教師和幼兒教師的需求增量不大，只占0．6％。
企業(yè)營銷人員缺乏
調(diào)查顯示，北京市共需要各類營銷人員13541人，占總需求的11．2％。其中，需要在營業(yè)場所從事商品銷售、服務(wù)銷售的營業(yè)人員有4190人；直接從事商品或服務(wù)推銷、展銷的人員有5196人；收銀員1076人；另外還需要營銷經(jīng)理3079人。
在營銷類的需求中，對營業(yè)人員有91．6％的人要經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗；對收銀員有98．7％的人要在35歲以下；對銷售營銷經(jīng)理有84％要求有大專以上的學(xué)歷；但不管經(jīng)理還是一般營業(yè)員對性別的要求都不明顯，調(diào)查中無性別要求的占65．7％，尤其是營業(yè)人員中無性別要求的占74．5％，還有21．1％的人要求是女性就業(yè)。
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