網上求職警惕偷窺

網上求職警惕偷窺

　　小嘉，長沙某高校應屆畢業生。一個多月前，他只身前往廣東東莞參加某“名企”的面試。到達東莞后，一個女孩前來接他，兩人坐上一輛出租車，拐進一條小巷。他被女孩帶入一座很破舊的樓，一個年輕的“主管”接見了他，開始大談“網絡銷售”。這時，小嘉才知自己被“傳銷”騙了。在度過如噩夢般的一個月后，小嘉終于被解救出來。學校老師告訴記者，直到現在小嘉的情緒還很不穩定，時常會精神恍惚。

　　眼下正忙著找工作的大學畢業生請注意，如果你正在通過網絡求職，并接到了用人單位打來的電話，那么，詳細核實對方身份及公司真假是第一步，否則，你稍不留意就會上當受騙，或者落入那些精心偽裝的傳銷組織網絡。

　　騙術從“忽悠”升級到“偽裝”

　　小嘉告訴記者，他在網絡上投遞了一份電子簡歷后，很快接到東莞的三家自稱是“知名”企業打來的電話，“他們都跟我說是從網上看到我的資料的，對我比較滿意。”三家企業中，小嘉選中了一家自稱是“勤上光電”的公司，因為該公司網站看上去最正規，業績也最好。幾天后，對方正式通知他前去東莞培訓。

　　據記者調查，傳銷組織以前慣用的伎倆是“純忽悠”，鼓吹加入后能賺大錢。而現在，一些傳銷組織開始大面積盯上大學生，他們將自己包裝成“名企”，以網絡高薪招聘為誘餌，利用大學生求職心切的心理，引誘大學生上賊船。其騙人“三步曲”就是：首先，傳銷組織通過大學生在網上投的簡歷得知其資料；然后，假借大公司的名義打電話要其來面試或培訓，將其騙來；最后，人被騙來后就對其控制并“洗腦”。

　　小嘉告訴記者說：“我從不相信傳銷，從沒想到自己會被傳銷組織所騙，可是他們偽裝得實在太好了，我之前一點也看不出對方的破綻。”

　　漏洞不法分子冒充企業注冊

　　傳銷組織怎樣獲得大學生的個人信息呢？據了解，這與一些招聘網站的審查不嚴格也有關。現在，某些招聘網站的注冊和審核都非常簡單。記者以企業身份在某人才招聘網嘗試注冊：點擊首頁的會員注冊，接受服務協議，填寫賬號與資料，資料填寫完畢就顯示注冊成功，基本上沒有進行資料核實。而一些不法分子冒充企業注冊之后，就可以看到求職者的詳細簡歷，包括電子郵箱、手機號碼等聯系方式。

　　據不完全統計，目前國內的招聘網站有2000多家，很多小網站根本不具備提供系統的招聘中介能力。另外，國內招聘網站中也存在著“山寨”現象。湖南招聘網CEO戴躍先生說，國內有些招聘網的網站名字模仿知名網站，求職者稍不注意就會誤進入那些完全套取個人求職信息的招聘網站，再加上山寨版“招聘網站”對企業把關不嚴，造成一些騙子公司也隨意混進來，可以隨意查看求職者的資料，導致一些安全意識較弱的求職者上當受騙。

　　湖大的朱同學就曾經接到過一個詐騙電話。記者就她留下來的號碼打了過去：“你好，我最近在求職網上看到貴公司要招文秘，我想應聘。”“請把你的簡歷投到我們公司的郵箱，我們看過后如果合適會和你聯系的。現把公司網址給你，你可以了解一下我們公司的業務和基本情況……”事后，記者對該公司網站進行查看，發現相當正規，但經過各方核實發現這是一個“空殼企業”。如果是安全意識比較弱的同學，可能很容易就上當受騙。

　　無奈網絡求職信息被“偷窺”

　　在一些招聘會上，記者經常看見大學生求職者捧著一疊簡歷“四處投遞”。在網上求職時，大學生也不注意保護隱私。

　　臨近畢業的小張告訴記者，多投一份簡歷，就可能多一種選擇，多一個機會，而且電子簡歷無需打印、裝訂，成本低廉，投再多也無所謂。但記者走訪時發現，不少求職者都遭遇了簡歷和隱私被泄露的無奈。湖大的岳同學就對記者說，她父親就曾經接到過一個自稱是廣州某公司打來的電話，要她去應聘。但自己卻從沒有應聘過那個公司，她懷疑是自己在網上求職時投的簡歷被人偷窺了。她有些擔心地說：“要是有人用我的資料去行騙怎么辦呀？”

　　對此，許多大學生彼為無奈。

　　同時，記者了解到許多求職網站都要求求職者必須用真實資料進行注冊，否則就不能通過審核，這在一定程度上也將大學生的個人隱私暴露了出來。

　　提醒不是必填信息盡量不填

　　湖南大學、中南大學等高校就業指導中心的老師告訴記者，現在大學生求職者的自我保護意識仍然較弱。他們提醒畢業生：要防止或者盡量避免泄露隱私最好的辦法就是求職者不要亂投簡歷。如果要投簡歷，最好不要在簡歷上貼照片；只向招聘企業提供必要的有效信息，聯系方式只留手機和郵箱；“家庭固定電話”可留學校或院系的辦公電話；不是必填的信息盡量不填。另外，招聘網站或招聘單位要求求職者在簡歷中詳細填寫個人家庭住址、親屬關系等信息，這些屬于個人隱私，沒必要向招聘企業說明，更不要留在招聘網站上。

　　針對傳銷，國內公益組織“中國反傳銷協會”李旭結合自己多年的反傳銷經驗，支招識破傳銷騙局：首先，上網查詢公司信息，注意區分真假公司。具體做法是，上當地工商局紅盾網(或打12315)查詢該公司是否合法注冊，也可打114查號臺查詢公司電話，打電話到該公司求證有無招聘信息發布；第二，通過114查詢對方電話是否是小靈通號碼。大部分傳銷組織都通過小靈通聯系，有區號，所以很多人誤認為是公司的座機號碼，對此，求職者可打當地“114”求證，如果對方用的是小靈通就一定要多留個心眼。

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