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高新技術企業招聘風頭最勁
與以往的大型人才招聘會的不同，5月7日先于國際周開幕而舉行的高新技術人才招聘會上，最受歡迎的不再是外企，而是那些國內著名的高新技術企業。這是記者在第三屆北京高新技術產業國際周的人才招聘專場上看到的。
5月7日、8日，國際周的重要組成部分———“中國高新技術企業人才招聘大會”在中國建筑文化中心舉行。本屆國際周組委會副主席、北京市副市長張茅曾經說過，高新技術人才交流是高新技術產業發展的重要因素之一，為此，自本屆國際周起，高科技人才交流與技術、資金和信息交流并立，成為國際周的主要內容。本次招聘會的組織者之一，北京市雙高人才發展服務中心的韓光耀主任說，以往國際周的活動基本上是以項目和技術交流為主，而這些項目和技術的操作都是靠人才來完成的，所以人才的交流也是非常重要的，它是實實在在地為企業服務的，這次國際周也把吸引人才、人才交流、人力資源研討等活動作為了重要的組成部分。
包括北京中關村高新技術園區在內的全國一百余家高新技術企業設立展臺，希望為企業發展找到推動者，招聘崗位也都要求具有研究生或以上學歷，擁有中高級技術職稱的人才。記者在招聘會現場看到一些國內知名的高新技術企業，如北大方正、清華紫光、大唐電信、大恒、北大青鳥、深圳華為、北新建材、中興通訊、科利華……其中，北大方正、大唐電信、聯想、新奧特等企業都開出了上百個名額的招聘清單，深圳華為、太極華青等一些企業的招聘崗位達到幾十個，這些企業的招聘臺是應聘者腳步停留最多的地方。一位哈爾濱工業大學即將畢業的博士特意從哈爾濱趕來，他在應聘了幾家單位之后，發現自己帶的簡歷已快要用完了，馬上到組委會處復印，他說，我學的是計算機專業，專業對口并不難，但是我想到北京一些知名度較高的民族高科技企業工作，充分發揮個人實力，而且現在北京的政策對我們越來越有利。另一位在部委工作了十年想跳槽的王先生對記者說，這樣的招聘會好，定位準，首先對應聘者有了一定的學歷準入要求，而且素質要求比較高，對年齡的限制也不那樣絕對，有一定的洽談的空間，使單位和人才可以直奔主題。
同時外省市的一些企業和高新技術開發區也參加了此次的招聘會，引進人才的力度不小，江西吉安地區宣傳攻勢鋪天蓋地，內蒙古自治區則一次租用了8個展位。此外據不完全統計，新疆、河南、山東、河北、江蘇、湖南都有企業到場，且為高級人才們開出了頗為誘人的年薪價碼和落戶條件。山東萊陽一家企業為高級技術人才提供了年薪3萬元的條件，其招聘負責人雖然也認為這個數字在北京人才市場上不具競爭力，但是他說，我們那里相對京城來講有更為廣闊的發展空間和創業的環境，所以感興趣的人也不少。看來大家在意識到了人才的重要意義后，也達成這樣的共識：在吸引人才上下功夫是最值得的投入。
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