警惕十大求職陷阱
警惕十大求職陷阱1
1、試用陷阱：以新招人員替代試用期滿(mǎn)人員
2、培訓(xùn)陷阱：以招聘為名為培訓(xùn)學(xué)校拉生源
3、實(shí)習(xí)陷阱：利用“實(shí)習(xí)”名義使用廉價(jià)勞動(dòng)力
4、收費(fèi)陷阱：招聘過(guò)程巧立名目收取各類(lèi)費(fèi)用
5、侵權(quán)陷阱：以考察為名，無(wú)償占用設(shè)計(jì)成果
6、廣告陷阱：招聘信息做廣告，不是招人是賣(mài)貨
7、名稱(chēng)陷阱：招聘名稱(chēng)誘人，實(shí)際工作氣人
8、保險(xiǎn)陷阱：錄用先考保險(xiǎn)代理執(zhí)業(yè)證，進(jìn)來(lái)全當(dāng)保險(xiǎn)代理
9、勞務(wù)陷阱：先說(shuō)招聘“合同制”，錄用后變“勞務(wù)工”
10、推銷(xiāo)陷阱：招聘“銷(xiāo)售人員”，實(shí)為推銷(xiāo)、傳銷(xiāo)工作
警惕十大求職陷阱2
對(duì)于剛走出校園的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，找工作不能不做準(zhǔn)備、漫無(wú)目的、無(wú)精打采等等，同時(shí)還有懂得這些基本的注意事項(xiàng)，比如：儀表妝容要有度、面試禮儀要有度、回答問(wèn)題要有度、介紹缺點(diǎn)要有度、準(zhǔn)備工作要有度、自我評(píng)價(jià)要有度等等，總之在做任何一件事情，都要有一個(gè)度，才能控制好自己的情緒，面試的成功率也才會(huì)提高。
除此之外，大學(xué)生求職還要警惕這十大陷阱，以免自己的身心受到傷害：
一、儲(chǔ)備人員：很多企業(yè)經(jīng)常會(huì)發(fā)布一些招聘信息，招聘的條件與待遇非常好，所以求職者都會(huì)做好準(zhǔn)備工作去，但是去之后才知道，只是詢(xún)問(wèn)幾句，填幾張表格，就通知你回家等消息，如果遇到這種情況，大家就不要在等了，直接回去。
二、招聘?jìng)麂N(xiāo)：傳銷(xiāo)在國(guó)內(nèi)屬于違法行為，有些企業(yè)卻總想要鉆空子，發(fā)布一些根本就不存在的.招聘信息，然后誤導(dǎo)一些求職者，最后面試完了才知道，自己已經(jīng)上當(dāng)受騙了，根本什么都沒(méi)有。
三、廣告宣傳：隨著網(wǎng)絡(luò)的非常發(fā)展，不少互聯(lián)網(wǎng)公司利用網(wǎng)絡(luò)傳播速度快這一特點(diǎn)，經(jīng)常發(fā)布一些長(zhǎng)期招聘信息，一方面增加企業(yè)曝光率，一方面利用可觀(guān)的招聘數(shù)量，制造出公司發(fā)展順手，求財(cái)渴望的假像等等。
四、崗位招騙：很多大學(xué)生兼職網(wǎng)站上，經(jīng)常出現(xiàn)一些急招、內(nèi)勤、辦事人員等等，但是去面試之后才發(fā)現(xiàn)，這些崗位其實(shí)就像銷(xiāo)售人員或者業(yè)務(wù)員，而且可能是一些沒(méi)有底薪、沒(méi)有福利的工作，只能靠提升才可以賺到錢(qián)。
五、試用陷阱：有很多公司經(jīng)常發(fā)布一些招聘信息，說(shuō)試用1500，轉(zhuǎn)正3000的工作崗位，很多求職者就感覺(jué)不錯(cuò)去面試了，最后應(yīng)聘上了，賣(mài)力的干了三個(gè)月，希望能快點(diǎn)轉(zhuǎn)正，可是三個(gè)月到后，公司就隨便編個(gè)理由開(kāi)除你。
六、真假培訓(xùn)，打著先培訓(xùn)再上崗的口號(hào)；
七、變相施壓，對(duì)求職者施壓，說(shuō)這個(gè)崗位面試的人很多，其實(shí)一個(gè)人都沒(méi)有；
八、高薪引誘，其實(shí)這里主要說(shuō)的是提升，底薪低的非常可憐；
九、騙取錢(qián)財(cái)，就是新員工上崗之后，企業(yè)要求員工先交300制服費(fèi)用，如果員工走了，就不可能拿回；
十、逃避破產(chǎn)，有些公司連續(xù)被告，有很多員工的工資都付不起了，可是還在招聘，這不是坑人嗎?
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