面試需注意的禮儀

面試需注意的禮儀

今年剛走出校園的小王，投遞了很多簡歷，但都石沉大海，沒有下文，后來好不容易盼來了一家企業的面試機會，但還是沒有過關，畢業前因學校并沒有組織一些面試輔導，所以小王因此很是郁悶，他感覺自己在面試期間，自我感覺還是挺良好的，可就是沒通過，于是小王參加了一些面試輔導課，到再次接到面試通知時，小王以一個信心十足的形象，面對面試官的重重難關，終于在眾多競爭者中脫穎而出。

通過小王的面試經驗分析：面試，就是當面考試，誰懂得禮儀，誰就拿到加試分，誰就容易拿到高分，誰就最先通過，誰就最先拿到第一桶金。你在整個發簡歷、面試過程中就要全套專業，這樣才能擊敗對手，求職成功。那么，面試過程中，要注意的禮儀是什么呢？
 

１．不要一一羅列自己的簡歷 求職者首先必備的是一份簡歷、一份求職信，比利時互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生認為，一份“推銷”自己的簡歷一兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往會被招聘人員隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤；要突出自己的能力，不過，不要把過去了很久的學歷再一一羅列，但可以突出曾經任過職的重要機構或師從的知名教授。

２．面試時，鞋子很重要 鞋子很重要。在許多招聘者的眼里，鞋子反映出一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損，會被看作是不注意整潔和不拘小節的人，皮鞋過于新潮，會被當作喜歡引人注目，對求職于需要顯得莊重的工作崗位很不利。此外，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配。

３．提前三五分鐘到 面試如果遲到，會被看作不會安排時間、缺乏條理；提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過程中，即使是超過了預約的時間，也不宜表現出不耐煩，否則會被當作易怒暴躁的人。切記用手機打電話。

４．握手要適度 當招聘者招呼你時，伸手不要過于生硬，握手不要有氣無力。假如他讓你先進門，有可能是想從身后觀察你。

５．表情要自然 面試開始時，招聘者實際上已經有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現得自然。

６．不要過于夸張 當向招聘者談及自己的經歷時，要盡可能突出個人優勢和實際能力，但注意不要過分夸張的推銷自己。有經驗的招聘專家很容易識破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時間以及每次跳槽的動機和理由。

７．不要套近乎 招聘者對過于自信或過分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。

８．不宜說得太多 不要過分咨詢工作時間的長短，或隨意批評一位同事或競爭對手。不宜開玩笑，不宜反復強調自己的應聘動機，也不要讓招聘者感到無論什么條件你都要獲得這個職位，這些都不利于成功。

９．表達愿望 結束面試時，別忘記向招聘者表達你希望能夠被聘用的愿望，在握手告辭之前，不妨問一句招聘的下一步內容是什么。

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