<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 打破外企天花板

    時間:2024-09-25 11:04:03 職業生涯規劃 我要投稿

    打破外企天花板

    我們常說呆在廚房里,耐住熱,你才能最終享受到那道好菜。其實在微軟的第一個星期我就想走。公司的文化給我的沖擊太大,不講人情,到處都是競爭。當時也有很多人離開了,但有一個問題讓我心里犯嘀咕,同去的還有一個同事他沒有走,我就想,是不是他的耐力比我更好?總有人問我當時為什么沒有離開,其實挺簡單的,就是骨子里練長跑的那股勁又出來了,所以我留下來了。

      留下來的6年,經歷了很多的錘煉,有技能上的,也有心態上的。很長一段時間,我都經歷著績效考核接近滿分,當時微軟公司在中國的3000萬美元銷售額中,有1/3是由我的團隊完成的。每每覺得自己就要得到晉升機會的時候,上面就派來一個新加坡人或者是港臺的管理人來擔任這個職位。但我還是堅持下來了。可能我這個人比較阿Q一些,對于給我什么樣的報酬,什么樣的職稱,我似乎沒那么在乎,比較之下,一輪又一輪的挑戰更會讓我眼前發亮。其實堅持也是一種挑戰。
      都說外企有層玻璃“天花板”,職位永遠是那么尷尬,跨國公司永遠相信的是新加坡的管理人,港臺的管理人,對于本土的經理人,其實在那個年代,基本上是沒有什么機會的,我身邊的一些精英很快就跳槽了。但是在我看來,這每一次都是考驗,也是新的挑戰。當時我想的更多的是只要新任老板身上有一點值得去學習,就要把它學好,這樣就可以長進。就是在這樣一次次的磨練之后,我得到了一個最好的提拔機會,由于我是微軟最早、最快被提拔的本土職業經理人,自此也就打破了外企那層玻璃“天花板”。
      今天看來在微軟6年學到的東西,直到現在都在享用。主觀積極的想法,積累到一定程度,量變一定轉為質變。其實很多時候就是這樣,眼看要撞線了,拿冠軍了,很多人卻沒能拿到,關鍵就是在該沉一下、該頂一下的時候沒有沉下來,頂上去。
    -轉-(©世界經理人)

    【打破外企天花板】相關文章:

    打破本地化外企經理人職業生涯天花板11-11

    職業發展遇瓶頸:如何打破“玻璃天花板”?11-15

    外企的面試11-22

    你的職場天花板有多高11-10

    遭遇職場天花板該如何應對05-27

    外企筆試題精選11-21

    智取外企面試11-22

    外企面試禁忌11-16

    外企面試技巧11-08

    求職外企的故事11-25

    主站蜘蛛池模板: 国产精品第一区第27页| 欧美精品一区二区在线精品| 国产综合成人色产三级高清在线精品发布 | 国产精品99久久精品| 亚洲精品无码成人片在线观看| 国产成人精品久久| 国产精品怡红院永久免费| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 国产在线观看高清精品| 久久亚洲国产精品一区二区| 国产午夜精品一区二区三区| 亚洲av永久无码精品古装片| 四虎精品成人免费视频| 精品国产一区二区三区在线观看| 亚洲视频精品在线| 国产成人精品日本亚洲专一区 | 亚洲第一精品福利| 国产精品久久久久9999高清| 久久精品国产亚洲AV香蕉| 亚洲精品无码AV人在线播放 | 亚洲AV无码成人网站久久精品大| 久久久精品波多野结衣| 国产精品无码v在线观看| 夜色www国产精品资源站| 久久99精品国产99久久6男男| 999精品视频| 国产韩国精品一区二区三区久久| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 在线观看亚洲精品国产| 午夜精品久久影院蜜桃| 亚洲日韩国产精品乱| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 久久亚洲国产精品123区 | 91国内揄拍国内精品对白不卡| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 91麻豆国产福利精品| 国产成人久久精品区一区二区| 2022国产精品不卡a| 国产成人精品亚洲日本在线| 韩国精品欧美一区二区三区|