<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 求職謹(jǐn)防私人資料遭竊

    時(shí)間:2024-06-18 09:12:56 求職陷阱 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    求職謹(jǐn)防私人資料遭竊

    謹(jǐn)防私人資料遭竊

    求職謹(jǐn)防私人資料遭竊

        方法1 拒交各種名義的費(fèi)用任何招聘單位,以任何名義要求求職者收取抵押金,服裝費(fèi),產(chǎn)品押金,風(fēng)險(xiǎn)金,報(bào)名費(fèi),培訓(xùn)費(fèi)等收費(fèi)行為,都屬于違法行為。

        方法2 不輕信許諾到外地上崗對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司,分廠,辦事處的高薪招聘,無(wú)論其待遇多好,求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動(dòng)保障部咨詢(xún),并辦理的手續(xù)否則會(huì)吃大虧,被騙工,騙錢(qián),甚至被人販子騙賣(mài),悔之晚矣。

        方法3 不要將重要的證件作抵押不要將自己的身份證,學(xué)生證,畢業(yè)證等相關(guān)重要證件作抵押。有的用人單位以保證學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間等為由扣住學(xué)生的證件,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,任何單位都不能扣押證件。

        方法4 掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策,提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

        方法5 多種途徑了解公司的背景在求職者正式進(jìn)入公司之前,想法設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如:上網(wǎng)查找該招聘單位的相關(guān)資料,注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位的招聘單位一般會(huì)將設(shè)在單位的辦公室,會(huì)議室,一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位,要警惕。工商部門(mén)咨詢(xún)電話:12315

        方法6 謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同與用人企業(yè)簽訂合同是要注意“三看”:一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)的登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限,否則所簽的合同無(wú)效;二看合同字句是否準(zhǔn)確,清楚,完整,不能使用縮寫(xiě),替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的一般內(nèi)容包括:(1)合同期限;(2)工作內(nèi)容;(3)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);(4)勞動(dòng)報(bào)酬;(5)勞動(dòng)紀(jì)律;(6)勞動(dòng)合同終止的條件;(7)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇;(8)違反勞動(dòng)合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;(9)雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。其中前8項(xiàng)為法定條款,必須具備;第9項(xiàng)為協(xié)商條款。

        方法7 發(fā)覺(jué)被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)案,通知輔導(dǎo)員(班主任),應(yīng)撥打110與公安局取得聯(lián)系,以保護(hù)自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

     

    【求職謹(jǐn)防私人資料遭竊】相關(guān)文章:

    求職面試遭淘汰11-20

    節(jié)后求職謹(jǐn)防陷阱11-10

    求職謹(jǐn)防中"招"11-12

    謹(jǐn)防求職招聘\"騙局\"02-18

    找工作謹(jǐn)防求職陷阱11-10

    求職謹(jǐn)防“路徑依賴(lài)”之害02-27

    節(jié)后求職謹(jǐn)防“招聘陷阱”02-17

    求職心切謹(jǐn)防“押金陷阱”_求職陷阱11-29

    寒假求職謹(jǐn)防虛假招聘和求職陷阱11-24

    求職謹(jǐn)防四類(lèi)陷阱11-07

    主站蜘蛛池模板: 精品久久久久久久久久中文字幕 | 狠狠色伊人久久精品综合网| 亚洲AV无码乱码精品国产| 国产精品自产拍在线观看| 日韩精品久久久肉伦网站| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 国产午夜精品理论片免费观看| 精品一区二区三区在线观看视频| 欧美精品人人做人人爱视频| 99熟女精品视频一区二区三区 | 精品免费人成视频app| 久久99精品免费一区二区| 欧美一区二区精品久久| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 国产产无码乱码精品久久鸭| 亚洲А∨精品天堂在线 | 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 久久国产精品无码一区二区三区| 久久精品无码专区免费| 国产成人精品免费视频大全| 精品国产自在在线在线观看| 97精品一区二区视频在线观看| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 婷婷国产成人精品一区二| 九色精品视频在线观看| 国产精品污WWW一区二区三区| 日本精品不卡视频| 国产精品1区2区| 国产一成人精品福利网站| 国产精品青草久久久久婷婷| avtt天堂网久久精品| 国产成人A人亚洲精品无码| 国产乱子伦精品无码码专区| 亚洲av无码国产精品色午夜字幕| 中文字幕精品无码一区二区| 久久精品国产72国产精福利| 久久亚洲中文字幕精品一区| 麻豆aⅴ精品无码一区二区 | 91精品啪在线观看国产| 国产精品久久久久久| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 |