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  • 曬爆笑的求職"杯具"

    時間:2024-05-30 17:50:22 求職故事 我要投稿
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    曬爆笑的求職"杯具"

      近期,過來人2012暑期實習生崗位正在熱招中。在面試過程中,很多同學的求職行為讓HR崩潰,直呼傷不起!本期過來報通過真實的案例,和大家分享一下求職面試中的細節和禮貌。

    曬爆笑的求職"杯具"

      是簡歷還是垃圾郵件?

      要想進入公司工作,向中意的公司投遞簡歷是敲門的第一步。目前,網上投遞簡歷已經成為了求職的主流趨勢。HR打開招聘郵箱的時常會遇到這樣的疑惑:這些是簡歷還是垃圾郵件?

      郵件簡歷無標題,郵件標題是奇怪的字符,郵件標題沒有按照招聘要求注明信息……招聘郵箱里躺了一堆奇怪的郵件,HR很頭疼,這種連細節都做不好的人我應該邀約來參加面試嗎?在過來人實習生招聘的眾多簡歷中,有如下雷人的排行榜:

      最簡短的簡歷標題:一個字母W

      最惜字如金的簡歷:無郵件標題、無簡歷附件,只有一句話,我要應聘行業分析員。

      最神秘的簡歷:不知道是哪位世外高人的,竟然沒寫名字

      最懶惰的簡歷:別人代發簡歷,而且沒有聯絡方式

      [過來人點評]成功的簡歷就是一件營銷武器,它向你的未來雇主反映你的技能、態度、資質等信息。一份優秀的簡歷不是有多么花哨多么特別,而是精煉的語言里充分的向HR傳達了你要展示的優點。在寫簡歷的過程中特別要注意一些細節的問題,有沒有錯別字,有沒有漏掉重要信息(名字、聯絡方式),聯絡方式是否有誤等。如果在投遞簡歷的同時附上一封有禮貌的求職信,相信會加分不少。

      電話號碼怎么了?

      假若你的簡歷看起來不錯,個人能力也很優秀,也非常符合應聘崗位的要求,可是簡歷投遞后卻石沉大海,沒有收到任何回復。也許你自己冥思苦想也沒有得到結果,殊不知是因為你把自己的聯絡方式寫錯了。

      在過來人預約求職者面試的過程中,就很不幸的遇到了這些不告訴你正確聯絡方式的求職者。

      撥打電話號碼后,傳來無情的人工聲音:對不起,你撥打的電話號碼已停機。對不起,你撥打的電話號碼是空號。對不起,你撥打的電話號碼不存在,請查證后再撥……

      要么電話停機,要么電話號碼寫錯或取消,更有的求職者寫對了電話號碼,卻怎么撥打都不接聽電話!還有些求職者在接聽電話中態度傲慢,頻頻反問通知面試的人員:你是哪家公司啊?我應聘的什么職位。慷甲鍪裁垂ぷ靼?把資料發過來看看我考慮考慮……

      [過來人點評]得不到面試通知的同學,應該好好查看一下自己的簡歷和手機,是不是電話號碼寫錯了,或者手機已經停機。投遞簡歷前,哪怕只剩最后一秒鐘,也要檢查你的聯系方式兩遍。這是理所當然應該做到的細節,早做比晚做好。

      另外,簡歷投遞過程中應該相應的記錄自己投遞的公司名稱、崗位,避免在接到電話面試通知時一無所知。還有在電話面試中應該注意禮貌和態度,你好、謝謝、再見的簡單用語必不可少。在詢問其它情況時也要注意自己的口氣和詢問方式,不要因為缺少禮貌而遭到HR的反感,輸在電話面試環節。

      你是來面試還是來打醬油的?

      面試是HR全面了解求職者的一個環節,面試也決定著求職者是否會被最終錄取。而在這么重要的情況下,很多同學卻態度輕浮,沒有認真對待。

      最自以為是的求職者

      面試的時候嚼著口香糖。面試過程中發短信。

      最一無所知的求職者

      面試官:同學你對所面試的職位有什么了解?

      求職者:不是很了解

      面試官:那你過來面試是?

      求職者:過來看看

      面試官:那你看夠了嘛?

      求職者:看夠了

      面試官:那你可以走了

      最金口難開的求職者

      面試官:先自我介紹一下吧,

      求職者:你看我簡歷,簡歷上有

      面試官:你性格特點是怎樣的?

      求職者:我簡歷上寫了……

      所有面試官提問的問題他都讓面試官自己看簡歷!惜字如金啊!

      [過來人點評]比起冷冰冰的簡歷來,面對面直接交流的面試無疑可以給別人呈現更加直觀、全面、具體的自我,也是決定最后結果的關鍵。得體的言行、面試的態度和禮貌都會是面試官考察的項目。去參加面試之前,一定要先做好充分的準備工作,否則到了那里一問三不知,或者所答并不是對方所想要的,那么無疑是在浪費自己和對方的時間。

      面試前對應聘公司、崗位做一些資料收集,讓面試官看到自己的誠意。在面試的過程中,針對面試官的提問盡量多的展現自己的優點。面試結束后,寫一份感謝信二次展現自己……作為求職者,這些都是你要認真做的事情。

      [思考]不少大學生在抱怨找工作難,或者企業不給自己機會?墒菗Q位思考,如果你是面試官,你會選擇有上述行為的求職者嗎?

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