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  • 白領聰明的培訓方法

    時間:2024-05-03 04:24:34 充電培訓 我要投稿
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    白領聰明的培訓方法

     1、在線培訓成充電新選擇

    白領聰明的培訓方法


      在各種各樣的充電形式中,在線培訓成為一匹“黑馬”,受到眾多白領的肯定。一項調查顯示,“靈活性,隨時隨地可學”是學員選擇在線培訓的主要原因。而對于在線培訓的劣勢,占據前三位的因素分別是“互動性不如面授”、“缺少監督難以堅持”、“課件資源不能滿足個性化需求”。在培訓形式上,近六成的網友偏向于選擇面授+在線培訓相結合的方式。在線培訓適合以下幾類人群:學習時間比較緊張的在職人士;因為距離或者報班人數限制沒能參加面授培訓的學生;需要更全面、更系統化的全程教學服務的人;參加過其他培訓但對效果不滿意,需要進一步強化的考試人群;沒有明確考試目的,而是傾向于長期積累提高能力的人也會比較喜歡網絡學習。就價格而言,在線培訓會略低于面授。需要提醒的是,消費者應當注意課件的更新速度,有些機構提供的在線培訓課程比較老,沒有及時進行信息更新。


      2、選擇培訓要注意相關性


      不恰當的、不合時宜的“充電”不僅不能儲能,反而會讓你的能量泄漏。有的職場人士選擇一門全新行業的全新技能作為培訓目標,新目標短期之內無法攻克,反而還耽誤了自己原來的業務修煉,機會來臨時往往后悔。職場充電要注意相關度。以修讀MBA為例,首先是時間相關,在適當的時間段拿到的證書要有利自己的發展,讓自己在相關職位上獲得成長。例如經理助理現在去考MBA,時機并不成熟,如果現在是經理,去考MBA就可以為職位提升增加砝碼。其次是技能相關,必須要和自己所在的職位與職能要求相符。念MBA直接的目的就是為了職業發展增強動力,但是如果證書與職位、職能不相關,甚至沒有連帶關系,那么讀也是白讀。例如,土建工程師、設計師去考MBA就沒有什么作用。再次是市場認可相關,注意學校知名度的同時,也要注意這門專業在這個學校內與市場認可的結合度。面對MBA熱潮,很多學校看中里面的商機,不管能力與否,紛紛開出MBA培訓的招牌。選擇時要確有所用得到認可才是真理。
     

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