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中國離職率最高的行業
行業既然分好與壞，那么身處其中的從業人員，自然也會有好有壞。所以離職率也是大不相同。以下是小編整理的中國離職率最高的行業，希望對大家有所幫助。
2007年，離職率最高的是傳統制造業中的操作人員，比例高達31.5%.此外，金融業、IT、互聯網從業人員的離職率也較高。如何在保證業務快速增長的同時吸引和保留人才，正成為中國企業管理者和 HR們面臨的最大挑戰。
根據官方統計，在2004-2007年，傳統制造行業的員工年收入的增長達到14%，已經超過了 GDP的增長速度。但是，年輕、受過教育的員工對薪酬的期望值更高。調查顯示，2007年傳統制造業中的操作人員類離職率最高，達到31.5%.生產管理類其次，為27.1%.金融業的離職率已經連續兩年超過20%，由于專業特征強，多數企業不愿跨行業招募，而行業內人員的頻繁流動又使得企業不愿提供專業培訓，提高薪酬成為招人、留人的最好手段。今年，在金融業比較集中的大城市，中層管理人員的離職率達到28.3%，遠高于高層管理人員12.6%和一般員工20.7%的比例。
物流行業內和企業內的收入差異比較大，類似報關員這樣的基層員工離職率一直居高不下，今年達到29.7%.所以，你會看見在這個行業充斥著大量沒有工作經驗的畢業生、不斷上漲的薪酬、逐月遞增的離職率，以及客戶們對物流服務的不滿。
IT業在如今的中國已經是個低利潤行業了，隨著互聯網泡沫破裂及風投轉向，很多互聯網企業也把控制成本作為首要任務，能省則剩前程無憂的《離職率報告》顯示，在上述兩個行業，銷售、網站運營和設計崗位的人員離職率最高，均超過25%.從人才需求來看，中國企業最需要善于能執行企業戰略和決策的專業技術人員和一線操作人員，而非策略的制定。企業間挖腳造成了專業人員的頻繁離職和跳槽。另一方面，盡管策略的執行也需要高超的管理、技術等綜合能力，并對企業經營結果產生至關重要的影響，但是相對于工作壓力而顯得偏低的收入，以及企業內從操作人員、專業技術人員向中高級管理者轉變的困難，讓很多操作人員和專業技術人員“出走”。
離職率最高的五大行業
1、 服裝設計與工藝，畢業半年離職率36%
選擇這個專業，畢業之后的發展也要看你自己的吸收和造化，剛畢業的學生很多都選擇做個工藝員，一入工程深似海，畢業之后需要5到10年的積累，畢業兩年后覺得沒什么希望改行了的人比比皆是。
2、 藝術設計，畢業半年離職率36%
藝術設計包括平面設計、廣告設計、室內設計、環境藝術設計、網頁藝術設計、版式設計等，由于是從事設計工作，經常需要加班趕圖，高強度的工作讓很多人難以在這條路上堅持下去。
3、 食品質量與安全，畢業半年離職率35%
這個專業很難去搞研發，基本都會淪為在線品控或者化驗員，每天都市做不完的實驗與報告，這就是這個專業的起步。很多學生為了求穩定，最后都選擇了考公務員或進事業單位，還有一些人直接選擇了轉行。
4、園林園藝，畢業半年離職率35%
從事園林景觀相關行業的，很多都進了工地，這一行業的人才要求較高，就連加薪升職都以學歷作為標準，很多人最后要么選擇轉行，要么繼續走向求學道路。
5、 影視藝術技術，畢業半年離職率35%
這一專業將來可以從事影視制作、音響工程、錄音、電子媒體制作、特技處理、影視設備應用開發等方面的工作。但是想要成為這一行業的精英，就要具有較強的策劃與制作能力，并能將藝術與技術完美結合
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