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成長是否就等于晉升？
昨天一早出門就碰上了對門的王大媽，說她女兒干得好好的不知為何突然辭職了，說要到一個什么單位去，讓王大媽感覺非常的不踏實，原來單位工作環境待遇都挺不錯的，說“平時你們還挺聊得來，要不你幫我勸勸她？”所謂受人之托忠人之事，晚上我就徑直到她家去了。
丫丫是小名，街坊鄰里的就跟著她媽叫習慣了。其實丫丫今年已三十的人了，在一雜志社做編輯，長期以寫為業且樂此不疲，拿她的話來說是自己的快意全在字里行間，從讀書開始就不愛當班干部，進入了職場自然也沒想著當領導，外面的喧囂、人際的復雜似乎與她毫不相關，十年如一日地過著她那恬靜而又淡泊的編輯日子。然而就在她又一次放棄晉升主管的機會，剛從是非紛爭中淡出之際，同學會上大家發出的驚訝使她的心不再平靜：“不至于吧，十年了你還是一個普通的編輯！”四下環顧，同學們一個個都有了“科長”、“經理”、“鎮長” 等不同職務加身，相比之下自己什么也不是，似乎沒有任何“進步”，一種被人強加的失敗感悄然而至，第一次有了別樣滋味……“正好不久前，有個時尚雜志社邀請我去做廣告部主管”，丫丫正好沉思半晌后說，“原不想去的，現在我決定要去了，也不知道對不對？”
——我覺得，丫丫的疑惑是來自對自我成長的內涵理解：成長并不只是晉升！
成長，可以是晉升，獲得我們傳統意義上說的有一官半職，從而獲得一個新的上升空間；
成長，也可以是一種心態的成熟，知道了什么是自己不知道的、知道了什么是自己想要的、知道了什么是適合自己的——從而做到心清如照、坦然面對身邊的一切人生變故；
成長，更多的是在于能力的提高、學識的積淀和一種能坦然面對自己心靈的豁達大度……
無疑，一個人的成長是多方面的，而對于成長的體會與收獲也大多取決各自的心態，每一個人都在社會中選擇著自己的位置，也不管是什么樣的人總有適合自己的一個位置，只是有些位置顯赫而引來眾人眼球關注，有些位置深隱但卻也有人樂在其中悠然自得，沒有高低與好壞，只有喜歡與適合之別，適合自己的就是最好的，自己喜歡比別人喜歡更重要！說到成長，是每個人都無法拒絕的，各種各樣人生變故的不期而至，我們便會在不知不覺的學習中成長。
——“明白了！”丫丫更加堅定了到新單位去的念頭，她說：“成長的過程就是不斷學習的過程，一份新工作，新職位，會帶給生活新的改變。”看得出，丫丫充滿了對未來新生活的憧憬和企盼，我暗在心底祝福，愿丫丫能以更好的心態，從目前她這自己已熟知但缺少新鮮感的領域里走向一個新的空間。
來源于網絡
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