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無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，如何求得
企業(yè)都希望找到的能快速上手并勝任相關(guān)崗位的求職者，一是會(huì)減少因無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)而所需花費(fèi)的培訓(xùn)時(shí)間和費(fèi)用，二是由于當(dāng)下很多求職者都想以企業(yè)為跳板，費(fèi)心的培養(yǎng)人才，最后卻“為他人做嫁衣”，也有避免此類事件的考量。但這并不代表著企業(yè)不接納無(wú)經(jīng)驗(yàn)的求職者，只是求職時(shí)需要有針對(duì)性的進(jìn)行合理選擇。
針對(duì)你目前情形，我建議：
1、重新審視求職方向和目標(biāo)。
投了那么多的簡(jiǎn)歷，卻是面試少回音少，這時(shí)你要重新檢查自己的求職目標(biāo)是不是太高了，與自己的方向是否有偏離等重新來(lái)確定更貼近自身的目標(biāo)。
2、重新審視簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
簡(jiǎn)歷中是否有表明你的求職方向，是否有很明確的展現(xiàn)了你的優(yōu)勢(shì)、潛力或是對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)歷等內(nèi)容，教育/培訓(xùn)經(jīng)歷是否完整，等等方面檢查簡(jiǎn)歷是否完整，并進(jìn)行調(diào)整和完善。
3、重新出發(fā)，慎選求職渠道。
對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)比較欠缺的人士我比較建議，網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)相結(jié)合，網(wǎng)絡(luò)可以讓你對(duì)目標(biāo)企業(yè)了解有足夠的了解，而現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)卻是能可以讓你有機(jī)會(huì)把優(yōu)勢(shì)直接展現(xiàn)給企業(yè)的良好平臺(tái)，可以更好的把握住每一個(gè)機(jī)會(huì)。
4、求職時(shí)渠道多樣性的同時(shí)，在職位申請(qǐng)的過(guò)程應(yīng)該注意：工作經(jīng)驗(yàn)是你的弱項(xiàng)，就不要去申請(qǐng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有明確規(guī)定的崗位；更多的應(yīng)該關(guān)注在企業(yè)所提供的一些儲(chǔ)備性、初級(jí)助理類等沒(méi)有明確要求經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜膷徫弧?/p>
5、掌握必要的面試技巧，提高面試成功機(jī)會(huì)。
難得贏取的面試機(jī)會(huì)不要因面試時(shí)的小小失誤而錯(cuò)失良機(jī)，面試時(shí)要記住：
一忌夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠(chéng)相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要注意談吐謙遜、自然，以增加自己的可信度和親和力。夸大其實(shí)與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露只會(huì)使旁聽(tīng)者徒增反感，反而暴露了性格中的弱點(diǎn)；
二忌拖沓冗長(zhǎng)，辭不達(dá)意，言談吞吞吐吐，會(huì)使用人單位有浪費(fèi)時(shí)間且做事不干脆利落之感，應(yīng)盡可能選擇簡(jiǎn)單明了的詞句去完整表達(dá)自己的意圖。
希望能對(duì)你有所幫助，早日尋得中意的崗位!
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